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组织文化中的精神层是什么
组织文化的
三个层次
是什么
?
答:
1. 精神层:这是组织文化的根基,涵盖了组织的核心价值观和管理哲学
。它包括员工的共同意识形态、敬业精神、人本主义价值观、道德观念等。这些因素不易被直接观察,但对组织行为和决策有着深远的影响。2.
制度系统层
:这一层次体现在组织的规章制度、道德规范和员工行为准则中。它构成了组织结构和组织体内...
组织文化
包括哪几个主要层面?
答:
组织文化涵盖三个主要层面:1. 潜层次的精神层:这是组织文化的核心和主体
,涉及员工共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统:又称
制度层
,包括体现组织文化特色的规章制度、道德规范和员工行为准则。3. 显现层的组织文化载体:又称
物质层
,指的是体现组织文化抽象内容的物质体的外在显现,是组织文化直...
组织文化的
三个层次
答:
组织文化的三个层次组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层
。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等,制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,精神层是指组织文化中的核心和主体。组织文化的三个层次 组织文化,即是企业文化,是一个组织由其价值观、新年、仪式、符号、处事方...
组织文化
结构由哪三个层次构成的?
答:
(1) 物质层
。它是凝聚着本组织精神文化的生产经营过程和产品的总和,还包括实体性的文化设施。(2)
制度层
。制度层是具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和。(3) 精神层。精神层是指组织的领导和员工共同信守的
基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌
。(4) 物质层。制度层...
组织文化的
三个层次
是什么
?
答:
1、潜层次的精神层
。这是组织文化中的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、
敬业精神、人本主义价值观念、道德观念等等
。2、表层的制度系统。它又称
制度层
,只体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。它是...
组织文化的
结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()
答:
【答案】:D 组织文化的结构包括三层:(1)
物质层
(表层):包括企业的名称、产品外观包装等,折射出企业的情况。(2)
制度层
(中间层、里层):组织中的行动准则或规章制度。(3)精神层(深层):
组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌
。
组织文化
三个层次
是什么
答:
组织文化的三个层次分别是:1.
潜层次的精神层
:这是组织文化的核心和主体,涵盖了组织成员共同而潜在的意识形态。2. 表层的制度系统:也称为
制度层
,它体现了组织的文化特色,包括各种规章制度、道德规范以及员工行为准则。此外,它还涉及组织内部的分工协作关系和组织结构。3. 显现层的组织文化载体:又...
组织文化的
三个层次
是什么
?
答:
组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层。
1、潜层次的精神层
。这是指组织文化中心的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态。2、表层的制度系统。又称
制度层
,是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。3、显现层的...
精神层是组织文化的
核心和灵魂,下列不属于组织精神层文化的是()。
答:
其中,
精神层
即
组织精神
文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的总和体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。
精神文化是组织文化的
核心和灵魂,主要包括:①企业或组织的最高目标;②组织哲学;③组织精神;④组织风气;⑤组织道德;...
组织文化的
结构层次包括
答:
组织文化的结构层次包括:潜次层、表层和显现层。1、潜次层的精神层这里指组织文化的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态,包括管理哲学、敬业精神呢、人本主义的价值观念、道德观念等。2、表层的制度系统又称
制度层
,是体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和,...
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组织文化中的精神层组成要素
组织文化的三个结构层次
组织文化的制度层
属于组织文化精神层的内容是
组织文化物质层有哪些
管理学精神层
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企业文化精神文化层包括
属于组织文化物质层的是