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组织与领导的区别
如何认识和
区分
警务指挥
与领导
、
组织
、协调、指导、管理之间的关
答:
定义
区分
。1、指挥:指挥的主要责任是激发下属人员的潜能,让每一个下属人员的潜能得到充分发挥。2、领导:领导是
领导者
为实现
组织的
目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为过程。3、组织:组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。4、协调:协调是为了完成计划和实现目标,对...
领导与组织的
定义
答:
领导是领导者为实现
组织的
目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权
和领导
行为。组织从广义上说,是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说,组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结...
领导者
和
组织
者
有何区别
答:
领导
是不具体从事管理工作,只提一些指导性意见的人,相当于精神领袖的角色;
组织
者是从事具体管理工作,发布工作指令的人,有明确的岗位工作职责。
组织
能力
和领导
能力
的区别
答:
领导
能力
和组织
能力是有
区别
的。领导能力可以看作是对外的决策能力,即把自己整个组织看成一个单元,然后领导、指挥这个单元做什么事,如何做,如何发展自己,消灭对手。组织能力可以看作是对内的协调能力,即组织内部各组成要素(可以是个人,也可以是各单位,如科室、部门、车间等)的协调、组织,使整个...
组织
力
和领导
力分别是什么意思
答:
从这个意义上讲,领导者是
组织领导的
化身。从一定意义上讲,领导近似于组织理念。领导高于领导者,领导者只是领导的载体,尽管很多领导者是组织领导的起源,尤其那些作为创业者的领导者。但无论哪种领导者,都必须接受组织领导,贯彻组织意图。正因为作为
领导的组织
理念如此重要,而其内涵又过于抽象,于是...
领导
制度
和组织
机构
区别
答:
含义
不同
、范围不同。1、含义不同:
领导
制度是指
组织
中的权力结构和管理方式,是指导组织内部管理和决策的基本原则和规定,而组织机构是指组织中各个部门、职能、岗位以及它们之间的关系和职责,是组织内部的组织形式和结构。2、范围不同:领导制度通常涉及组织内部各级领导之间的权力关系、管理方式和决策...
组织与
管理
的区别
答:
组织与
管理
的区别
为:一、指代不同 1、组织:安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性。2、管理:通过实施计划、组织、人员配备、指导
与领导
、控制等职能来协调他人的活动,使别人与自己一起实现既定目标的活动过程。二、引证用法不同 1、组织:秋白 《论大众文艺、普洛大众文艺的现实问题》:“...
一个
组织
管理者
与领导者
有多大
区别
答:
既然是"头目",就不同于一般的员工。但由于基层管理者每日面对的是更为具体的事务,所以工作方法及技巧与中、高层管理人员有很大
的不同
。"队长"一般都具有非常强地
组织
能力,由技术高或德高望重的队员担任。基层管理者又好象大树上的结点,将树根部的养分分解、传递给小枝杈,因而基层管理者的作用又可以...
管理
和组织的区别
答:
管理
和组织的区别
为:地位不同、能力不同、数量不同。一、地位不同 1、管理:是指一定组织中的管理者。2、组织:是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体。二、能力不同 1、管理:在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力...
组织
机构
与领导
小组
有何区别
?急!
答:
组织
机构是单位构成的框架,一般来说组织机构中使用的名称要与单位在册或行政文件中一致。组织机构可以看出一个单位的层级,可以看出上下级的关系,体现单位岗位、开户银行账号等等。而
领导
小组是单位在某项活动中为了推动整体项目的进度或者协调相关事宜而成立的临时机构。
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