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管理组织结构确定的原则
管理
学中
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
1. 任务与目标原则:企业组织设计的根本目的是实现企业的战略任务和经营目标
。这一原则强调组织结构应作为实现企业任务和目标的手段,设计优劣的评判标准也应基于此。随着企业任务和目标的重大变化,如从生产型向生产经营型转变,组织结构必须相应调整以适应需求。2.
专业分工和协作的原则
:现代企业管理涉及广...
管理
学中
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
稳定性和适应性相结合原则要求组织设计时
,既要保证组织在外部环境和企业任务发生变化时,能够继续有序地正常运转;同时又要保证组织在运转过程中,能够根据变化了的情况做出相应的变更,组织应具有一定的弹性和适应性。为此,需要在组织中建立明确的指挥系统、责权关系及规章制度;同时又要求选用一些具有较好...
合理设计
组织结构
应坚持什么
原则
答:
1、任务目标原则:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点
,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的.这一原则是企业组织结构设计总的指导原则,指明了企业组织结构设置的出发点和归宿.2、专业分工与协作原则:分工要适当,加强协调和配合.3、
指导统一原则
:机构设置应当保证行政...
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
1、管理明确原则
。即避免多头指挥和无人负责现象。
2、职责权对等原则
。3、
有效管理幅度原则
。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。4、
灵活性原则
。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。6、执行和监督分设原则。7、
专业分工和协作的原则
...
组织
机构的设计应坚持哪些
原则
答:
统一指挥原则、合理管理幅度原则、协调有效原则、
任务目标原则
、分工协作原则等。1、统一指挥原则 统一指挥原则也称统一与垂直性原则,它是最经典的也是最基本的原则,是指组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥,只有这样才能保证政令统一,行动一致。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事...
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
1. 提高
原则
:在
组织结构
设计中,应确保每个环节和职能的提升,以促进整体效率和效能的提升。2. 优化原则:通过整合和优化组织资源,如人力资源,来
确立
最合理的
管理
和控制模式,以实现资源价值和组织绩效的最大化。3. 均衡原则:在设计过程中,要平衡不同部门和团队之间的职责和权力,确保组织的稳定性...
组织结构
设计
的原则
有哪些?
答:
答:在设计
组织结构
时,应遵循以下
原则
:1. 有效性原则:组织结构设计应服务于组织目标的实现,力求在较少层级和时间内达到高效的
管理
效果,并确保设计过程本身的高效率。2. 分工与协作原则:分工与协作是组织运行的基础,两者相互依赖,分工是为了更好地协作,而协作需要明确的分工。3. 责权利对等原则:...
建立
组织
机构
的原则
答:
建立组织机构
的原则
:明确组织目标、合理规划
组织结构
、制定有效的
管理
制度、选用合适的人才、建立良好的企业文化、注重组织绩效管理、保持适应性及灵活性。一、明确组织目标
确定组织
的使命和愿景是建立组织机构的首要步骤。组织使命是指组织存在的目的和价值,愿景则是组织未来的发展方向和目标。明确使命和愿景...
施工项目
管理组织
机构设计
的原则
是什么?
答:
1、目的性
的原则
\x0d\x0a\x0d\x0a施工项目
组织
机构设置的根本目的,是为了产生组织功能,实现施工项目
管理
的总目标。从这一根本目标出发,就会因目标设事、因事设机构定编制,按编制设岗位定人员,以职责定制度授权力。 \x0d\x0a\x0d\x0a2、精干高效原则 \x0d\x0a\x0d\x0a施工项目...
组织结构
设计
的原则
包括什么组织结构设计的原则包括
答:
关于
组织结构
设计
的原则
包括什么,组织结构设计的原则包括( )这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、设计组织结构应遵循以下原则一、拔高原则在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、...
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