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简述霍兰德职业兴趣理论
介绍
霍兰德职业兴趣理论
的内容、原理,对于个人和企业管理的意义和作用...
答:
霍兰德认为人的职业兴趣可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六大类
。人与职业环境的匹配形成了职业满意度、成就感的基础,匹配程度也分为三种:
人职协调、人职次协调、人职不协调
。原理:人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中...
霍兰德
(
职业兴趣理论
)
答:
霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家霍兰德提出的
,他认为每个人都有自己的职业兴趣类型,而职业兴趣类型可以分为六种:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每个人都有自己的职业兴趣类型,而不同的职业需要不同的职业兴趣类型,因此只有找到自己的职业兴趣类型,才能找到适合自己的职业。二、...
简述霍兰德职业兴趣理论
,并结合实际分析自己的职业兴趣以及可能从事的...
答:
职业兴趣理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力
,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。后面那个你就按你...
霍兰德职业兴趣
共有几种?
答:
霍兰德职业兴趣共有6种。
1、社会型 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人
。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。2、企业型 共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实...
霍兰
认为主要有6种
职业兴趣
,它们是?
答:
六种
职业兴趣
:社会型或叫社交型(Social)、企业型或叫经营型(Enterprising)、传统型(Conventional)、现实型(Realistic)、调研型或叫研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)。解释:一、现实型(R)①愿意使用工具从事操作性工作;②动手能力强,做事手脚灵活,动作协调;③不善言辞,不善交际 主要是指各类...
什么是
霍兰德职业兴趣理论
??
答:
霍兰德职业
人格
理论
的四种基本假设是:1、职业选择是个人人格的延伸和表现。2、个人的
兴趣
组型即人格组型。3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境。4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、...
霍兰
的
职业兴趣理论
的主要内容是什么?
答:
霍兰德职业兴趣理论
对于职业选择和职业成功价值分析职业兴趣是职业选择中最重要的因素,是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向,从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配...
约翰霍兰德
的
职业兴趣理论
有哪六种类型
答:
4. 常规型:常规型的人注重规则秩序,保守谨慎,按部就班。他们注意细节,精打细算,有责任感。5. 研究型:研究型的人以动脑研究为特点,独立、谨慎、内向。他们理性有逻辑,擅于探索背后的原理。6. 企业型:企业型的人敢于冒险、竞争,有野心,追逐权力。他们个性积极有冲劲,擅于链接资源,能够利益最...
霍兰德职业兴趣
的六种特点
答:
霍兰德
的
职业理论
,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C 现实型Realistic (R):职业倾向:喜欢使用工具机器,需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有
兴趣
,并具备相应能力。如...
霍兰德
的
职业理论
中最核心的假设是什么?
答:
霍兰德
的
职业理论
,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实型(Realistic)I:研究型(Investigative)A:艺术型(Artistic)S:社会型(Social)E:企业型(Enterprise)C:传统型(Conventional)R:现实型(Realistic)(技能现实)【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,...
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