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第一个月压15天工资什么意思
什么
叫
压15天工资
答:
法律分析:押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
压15天工资
是
什么意思
?比如我工资2500,我7月31日开始上班
答:
压15天工资那就是你每个月15号发工资的,也就是压的1-15号的工资
,你是7月31日上班的话,那你发工资就是9月15日的,也就是压了你8月1-15日的工资的。
15号发工资是不是
压15天工资
答:
是,
押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,
上个月工作结束后15天之后拿到的工资
。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
刚入职压半
个月工资
答:
法律分析:压半个月的工资,
应该理解成是延迟15天发工资
。这种情况,是目前很多企业单位的通用做法,目的是稳定实习期的人员,不存在明显的违法、违规问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
压15天工资什么意思
答:
法律分析:当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人...
压15天工资
是
什么意思
答:
这里所指的“
压15天工资
”,就是在员工入职后,从
第一
笔工资中扣除其当月实际工作未满全月的部分,具体指入职日期在月中之后的员工当月的几天工资不予支付,通常会在该员工下
个月
的工资发放日时一并支付。这种情况多见于次月统一发放薪资的公司和大型企业结算薪资的周期较长的情况。这种操作主要是为了...
一个月压15天工资
是
什么意思
?那不是要多做吗?
答:
不是多做,是怕你突然跑了,就是半
个月工资
放在公司,如果你辞职了给回给你,或则是这个
意思
每个🈷️15号发上个月工资,就是当月
15天
也算压了
15工资
的意思,供参考
压15天工资什么
时候发
答:
法律分析:押
15天工资
的
意思
就是每个
月15
号发上
个月
的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。若用人单位拖欠工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
每个月10号发
工资
,但是
压15天
的工资是
什么意思
?
答:
减少现金流,说明这个企业现金流出了问题,要垮了。
15
号发工资是压了半
个月工资
吗
答:
是,押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,
上个月工作结束后15天之后拿到的工资
。用人单位这种方式发放工资,有很多考虑在其中,其中一点是限制人员的流动离职,比如一些服务行业从业人员很多没有长远性,多半...
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