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税前是指扣五险一金之前吗
税前
工资
是指扣除五险一金之前吗
答:
法律分析:税前工资是扣掉五险一金后的
。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、...
税前
工资
是扣除五险一金之前
还是之后
答:
法律分析:税前工资是扣掉五险一金后的 税前工资有收入总和-(社保+公积金)
。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
税前是扣
完
五险一金吗
答:
法律分析:是的
。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资税后工资+个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、...
税前
工资
是扣
完
五险一金
之后么
答:
法律分析:税前工资是扣完五险一金之后的
。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。根据相关法律规定,依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例缴纳个人所...
税前
收入
是扣
完
五险一金
的吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前
工资
是扣
了
五险
还是没扣
答:
根据律图网发表的《
税前
工资
是扣
完
五险一金
之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”指的是五种保险,包括养老...
五险一金是扣税前
工资还是税后
答:
五险一金是在员工的
税前
工资中扣除的,而非税后工资。五险一金的缴纳是基于员工的税前工资,扣除顺序在个人所得税
之前
。税后工资
是扣除五险一金
和个人所得税后的实际收入。五险一金制度的实施有助于保障员工的合法权益和提高生活质量。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当...
税前是
没
扣五险一金吗
答:
该情况是的。
税前
工资
是指
在扣除个人所得税
之前
的总工资,包括公司缴纳的五险一金。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前
工资
是扣除五险一金
后的吗
答:
法律分析:
税前
工资
是扣掉五险一金
后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前是扣
了
五险
还是没扣
答:
扣除五险之后的。
税前
工资
是指
在计算个人所得税
之前
,将个人的社会保险和住房公积金等扣除后的收入总和。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,“
扣除五险一金
个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。
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