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税前工资交了五险一金了么
税前工资
是不是扣
过五险的
答:
法律分析:没有
,税前工资包括公司缴纳的五险一金。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会...
税前工资
是已经扣
了五险一金了吗
答:
法律分析:税前工资包括公司缴纳的五险一金
。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后,实际到手的工资...
税前工资
包含
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含
了五险一金的
个人
缴纳
部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。 五险一金一般分成两部分,个人缴纳部分和企业缴纳部分,其中个人缴纳是由单位从应发工资中代扣代缴的,用人单位应当...
税前工资
是扣
了五险
还是没扣
答:
税前工资是没扣完五险的
。根据律图网发表的《税前工资是扣完五险一金之后么》显示:税前工资不是扣完五险一金后,那是税后工资。税前工资指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。五险”...
税前
收入包括公司
缴纳的五险一金吗
答:
法律分析:税前收入包含公司交的五险一金。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用
。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。法律依据:国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定:“对...
税前工资
是扣
完五险一金
之后么
答:
法律分析:
税前工资
是扣
完五险一金
之后的。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人
交纳
部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。根据相关法律规定,依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例
缴纳
个人所...
税前工资
是已经扣
了五险一金了吗
答:
法律分析:
税前工资
没有扣掉
五险一金
,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。法律依据:《中华...
税前
是没扣
五险一金吗
答:
该情况是的。
税前工资
是指在扣除个人所得税之前的总工资,包括公司
缴纳的五险一金
。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数。“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要...
税前薪资
是扣完五金还是没有
答:
税前薪资
是扣
完五险一金的
。
税前工资
扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人
交纳
部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人...
税前
是扣
了五险
还是没扣
答:
扣除五险之后的。
税前工资
是指在计算个人所得税之前,将个人的社会保险和住房公积金等扣除后的收入总和。税前工资即应发工资,指
交纳
个人所得税之前的总工资,“扣除
五险一金
个人
缴纳
部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。
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