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税前是指扣五险一金之前吗
税前
工资是不
是扣
过
五险
的
答:
税前
工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
五险一金是指
用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险及住房公积金。社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、...
税前
工资
是指五险一金
扣完吗
答:
一、税前工资包含
五险一金吗
包括。员工工资在
税前是
属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中
扣除
员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。二、法律依据根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例...
工资扣税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
综上所述,工资扣税是在
扣除五险一金
后进行的,个人所得税的计算公式包括扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
税前
工资是指扣除个人所得
税前
的应发工资总额,而税后工资则
是指扣除五险一
...
公司说的工资包括
五险一金吗
?
答:
税前工资包含
五险一金
的个人缴费部分,到手工资不包含。一般公司说的工资都
指税前
,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税
之前
的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。基本工资的相关要求规定:1、根据国家法律、...
税前
薪资
是扣
完五金还是没有
答:
税前
工资
扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。五险一金具体包括如下:1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供...
税前
工资
是指五险一金
扣完吗
答:
税前
工资包括
五险一金
个人缴纳的部分,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项
扣除
、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。【【法律依据】】《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万...
税前是扣
了
五险
还是没扣
答:
税前
工资扣了五险。根据查询律图网得知,税前工资是交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,不包括
五险一金
。在计算税前工资时,已经
扣除
了五险一金的部分。五险一金包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
税前
工资
是指五险一金
扣完吗
答:
一、
税前
收入包括
五险一金吗
?工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资...
税前
工资
是指五险一金
扣完吗
答:
是指
五险一金扣完。
税前
工资是
扣除五险一金
中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。五险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金。
税前
收入包括
五险一金吗
答:
税前
工资薪金总额中不包含企业承担的
五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。1、税前工资指交纳个人所得
税前
的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。而税后工资指交纳个人...
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