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离职oa被驳回30天能离职吗
离职oa被驳回30天能离职吗
答:
法律分析:如果你提前一个月提交了离职的申请,那么一个月后不管公司同不同意,你都可以直接离职走人的
,如果单位不支付你工资,你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
提前一个月在系统流程上
辞职
申请,公司不批,我能申请法律仲裁么?_百度...
答:
当然也通知了,不过这个通知不完全是题主问的依据劳动法提前三十天通知用人单位即可解除的通知
,劳动法规定的通知是一种单方权利,即劳动者通知即生效。题主的通知并不完全属于这一种,需要看题主所在的省市法院对这个问题的判决情况判断,如果当地法院认为离职申请书也属于通知那题主就属于提前通知,到30...
公司领导以项目问题没解决完,不批准我的
辞职
,我该怎么办?
答:
关于工作未完结的情况,如果您不是该项目的负责人,只是一般工作人员,
不能以该工作未完结而阻止您辞职
。
申请
离职
,部门经理不同意,人事不管,我如果一个月后自离,企业会扣我工...
答:
你向人力资源部门,提交一份书面辞职报告(保留证据),一个月结束后告诉主管及人力资源部自动离职
。否则,你可以通过劳动仲裁委员会提出,公司强制工作,违规操作克扣工人工资,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同...
oa
审批加签以后
能驳回吗
答:
可以的
,通常我们在工作中都会有发现内容错误的情况,所以这时就想要更改内容,这时需要撤回改流程或审批。如果流程或审核已经进入下一阶段的话,要是去找办理下一流程的人重新办理的话,就既费时又费力,所以每当遇到这种情况的话,可以这样做 第一种情况:如果我们是发起人,发现发起流程的内容出错了,...
移动
OA
都有什么功能
答:
2、提供移动端智能
OA
办公平台,大大节省时间和人力成本,提升工作效能 【移动审批】快捷发起审批流程,催办、提醒、知会、转办、
驳回
、终止等快捷选择,限时办结,让审批更高效。【智能表单】模板化表单资源库,便于企业快速应用,也可按需自主创建企业专属表单。【移动考勤】支持地理位置获取,限区域考勤打卡...
OA
办公软件应该具备哪些功能?
答:
可以自行设置分论坛和议题,为用户提供了一个信息交流、沟通和问题讨论的空间,实现开放、平等、自由的谈论和发言,包括进行咨询、解答和收集意见。15、系统管理 包括用户、组织、栏目、权限的管理、表单定义、工作流定义、论坛管理、配置管理。此外,不同的行业对
oa
的需求存在差异,如:政府部门的收发文管理...
oa
怎么看被领导
驳回
的报销单?
答:
领导之所以给你
驳回
,说明你肯定哪个地方填的不够规范,导致财务无法正常走报销程序,改成正确的就是了。难道你还认为领导有意难为你吗?如果真的是这样的话,金额不大就算了,这样的领导也不值得跟着他做事,如果金额大的话可以越级个大领导汇报这件事,如果实在不行那就用法律武器来维护自己的权益。职...
oa
流程
被驳回
的短信所有人都能收到吗
答:
oa
流程
被驳回
的短信不是所有人都能收到,oa流程被驳回的短信应该是只有创建人才能看到,其他人是不能收到的。
移动办公软件和传统的
OA
系统有什么区别?
答:
移动
OA
典型应用就是可以——随时随地无址办公。提高办公效率 移动OA较传统办公方式,极大地提高了办公的效率 ,减少了企业在人力上的投资, 以前一个部门一个文员,天天忙着找领导签字,用了移动OA后企事业单位就不需要总是去找领导签字了,在系统中提个单上去就可以了,超时没审,自动提醒,提高了工作...
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