99问答网
所有问题
当前搜索:
离职3个月了工资还没结清
离职3个月了
还有一个月
工资没
发,怎么办?
答:
劳动者依法离职3个月了,用人单位还有一个月工资没发,
劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
。对仲裁裁决不服的...
离职
两
个月工资还没结清
答:
协商解决
,如果不成,
可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权
。
可以收集相关证据
,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补...
离职
快
三个月
,公司
还没
发最后一个月
工资
,而且找各种理由,请问最好解决...
答:
离职快三个月,公司还没发最后一个月工资,而且找各种理由,
最好解决方式是找劳动局举报
。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方...
离职后工资没
有
结清
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
...
辞职后
,最后一
个月工资
到现在未给。已经
三个月了
,我应该怎么办?_百 ...
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章
,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
辞职了工资没
有
结清
是否合理?
答:
这当然
不
合理了,根据《劳动法》规定:用人单位与员工解除劳动合同时必须结算工人的全部
工资
,如果不结算或者故意拖延则员工有权利到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到法院进行诉讼.
辞职
老板
不
给
结清工资
怎么办?
答:
辞职
老板
不
给
结清工资
,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
工资拖欠,
辞职了工资还不
给
结清
这怎么办
答:
建议你直接申请劳动仲裁。至少要在2
月份
发
工资的
时候给你
结清
。1、没签劳动合同,书面提出
离职后
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就...
离职
两
个月了
,但是前公司还拖欠着我
的工资
,我该如何去要?
答:
《劳动合同法》中明确规定:用人单位向劳动者出具有
工资
欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令的话需要提交申请书、欠条以及申请人的身份证件。一般来说,有了支付令,应该就可以解决拖欠问题了。如果这个公司特别硬核特别无赖,这种方式也无效的话,你...
离职
之后公司一直拖欠
工资不
发,都四
个月了
,我该怎么办?
视频时间 01:14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职后工资不结清怎么办
离职的时候不给结清工资怎么办
离职办完了工资没结清怎么办
离职三个月未结清工资
辞职到期工资不结清怎么处理
离职时请结清工资
正常离职工资不结清怎么办
离职当天不结清工资怎么办
离职当天不结清工资如何处理