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离职申请表 辞退 赔偿
企业
辞退
员工的
补偿
标准是多少
答:
一、企业辞退员工的补偿标准是多少1、公司辞退员工赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向...
被单位
辞退
,后面被迫写了
离职申请表
,有
补偿金
吗?后天就要开庭了_百度知 ...
答:
被公司辞退的,但是填写了离职申请表并且签字了的,是不可以要求公司补偿的
。不管什么原因,在辞职申请书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要...
签了
离职申请表
还能要
赔偿
吗?可以!
答:
1、请务必注意
离职
类型/离职原因,只要是单位提出解除劳动关系,千万不要选择或填写“个人
提出辞职
”,离职原因也不要体现是自动离职。避免单位以自离为由拒绝支付
补偿金
;2、如果是符合劳动合同法第38条相关条款(如拖欠工资,...
公司无故
辞退
员工,将如何
赔偿
?具体计算标准是怎样的?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司
辞退
员工,员工怎么向公司写经济
补偿申请书
?
答:
按照劳动法明确的规定,凡是因为公司的原因离职,公司都应该给员工
经济补偿
金,并且按照“不满6个月,按照0.5倍计算;超过6个月不满1年,按照1倍计算”的原则,例如工作了5.2年,基本工资标准是5000元,那么...
工作8个月被公司
辞退
,公司需要怎么
赔偿
?
答:
所以在自己没有过错而被辞退时公司双倍赔偿。在辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张你无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的
经济补偿
金(不满6...
离职
原因写其他原因,可以
申请赔偿
吗?
答:
公式为:
经济补偿
金=工作年限×月工资二、离职表离职原因怎么写 离职表离职原因一般可以写如下几点: 1.有了更好的发展,如需要去外地发展; 2.客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作等; 3...
被
辞退
,怎么写
辞职
报告,可以拿到钱?
答:
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请怎么办1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明
离职申请书
不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
上海劳动仲裁
辞退赔偿
标准
答:
一、在上海辞退员工要赔偿多少? 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
辞退
我+要我写
离职
报告+能获得
赔偿
吗?
答:
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济
补偿
是必须结清。法律分析如不在
辞职申请书
上签字,因劳动合同到期后单位没续签,还继续上班,单位在这段时间里未与订立劳动合同...
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