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离职申请已经批准但又后悔了
员工
申请离职
后
反悔
,公司如何处理
答:
法律分析:员工主动提出离职后又反悔的,
员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔
,
有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外
。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不能反悔,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位...
递交了
辞职申请
想
反悔
怎么办
答:
法律分析:
辞职申请
一经送达即能发生法律效力,就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可随意撤销。因此,虽然员工递交辞职书时,解除劳动合同的行为还没有实质性完成,但在公司
已经
收到辞职申请的情况下,除非得到公司的同意,员工无权单方
反悔
,撤回自己的辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
离职审批通过了又不想
离职了
答:
离职审批已经通过了,员工又不想离职了,
应该及时与公司沟通,说明自己的想法和原因,尽量避免给公司造成不必要的损失和困扰
。具体可以采取以下措施:1、与公司沟通:员工需要与公司主管或人力资源部门进行沟通,说明自己的情况和想法,尽量达成共识。如果公司同意留用,需要双方重新签订劳动合同或补充协议等文件...
提交了
离职申请
之后,又有些
后悔
,还有机会进行补救吗?
答:
3. 如果确实后悔,
应尽快明确自己的决定,并与上级领导进行沟通,表达自己的真实想法
。4. 在沟通时,避免直接表示不想离职,而是可以谈谈自己在工作中的困惑,表达希望找到突破口的愿望。5. 如果领导真诚地希望挽留,应在第二天给出明确的答复,表示愿意留在公司继续工作。6. 如果决定留下,在与领导交...
辞职
报告
批准
后
后悔了
还可以留下吗
答:
辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,
但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了
。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。 当然,若与公司重新协商,公司同意留用则另当...
员工辞职申请书
如果递交上去后,觉得
后悔了
能拿回来吗?
答:
如果你的
离职
报告
已经
被领导
批准
,公司已经同意你离职,但是你
后悔了
,你要找下跟你关系好的领导,说你当时离职时因为家里原因或者别的,就是不要说自己的原因,现在那边事情解决了,想重新回到岗位,只要你真的是公司很想要的这种人才,肯定很愿意留你,因为培育一个新人的成本很高,并且刚来也什么做不...
领导
已经
同意我
辞职了
,
但是
我
又后悔了
想回去上班,我该回去吗?_百度知 ...
答:
后悔
无非几个因素:1.工资福利不如前公司 2.工作任务没之前轻松 3.工作环境目前接受不了 4.人际关系没之前好 其实想想,没有哪一份工作是完全顺心如意的。正如恋爱中的关系,分手了,谈了一个新的。结果发现现任没前任有钱幽默,心里有了对比。其实你忽略当初分手的时候,你和他之间的矛盾。谈了新的...
辞工书交上去
已经
批了,但后来又不想辞工了怎么办?
答:
签合同的
员工辞职
需要提前一个月递交书面
申请
,有领导签字认可!如果是临时工的话,可以以时间计算工钱,然后放行如果你不想
批准
的话,把局面搞僵的话,估计对谁也不好,你也可以动之以情,晓之以理做一番劝说的思想工作!个人建议,既然公开提交了,还是走吧,留下来也不好过。希望你能找到更好更适合...
提个问题,跟领导提出了
离职申请
,
但是后悔了
,怎么操作?
答:
如果是基于一些事情,带着情绪离职的,你得看你跟了什么样的领导,心胸宽广且你有一定能力的话,诚恳一点,跟领导道个歉就好,如若不是,自求多福。如果是家庭因素不得不提出离职,站在事情解决了,不需要再离职了,实话实说就好了,需要看你的
离职申请已经
走到人资部分了还是在你直属上司那里。 来自...
辞职
报告提交并通过之后,自己
又反悔了
,不想辞职了,该怎么办呢?_百度知 ...
答:
辞职报告通过后又不想
辞职了
,真有够囧的,冲动是魔鬼啊!但事
已
至此,一味的
懊悔
也无济于事,不如想想怎么来补救才是正经事。题主闹这么一出,不仅搞的自己很失面子,而且在上司和同事眼里的印象分肯定要打折扣了,做事冲动、考虑问题不成熟、意志不坚定、三心二意等这些标签,恐怕多半要往你身上...
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