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离职员工删除公司资料后果
员工离职
后
删除
了
公司
电脑所有文件
答:
如果删除的是个人自己的文件,那么没什么影响,属于正常合理的行为。如果删除的是公司的文件,
影响到公司的经营
。可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”,属于刑事犯罪行为。根据我国相关法律规定,违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年...
离职删除公司资料违法
吗
答:
法律分析:客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,
员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益
,是需要承担侵权责任的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
离职员工
故意
删除
办公电脑重要数据如何处理?
答:
为泄私愤,以删除、修改计算机数据的方式破坏生产经营,
其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,构成破坏生产经营罪
。可以向法院进行起诉。案例分析:因对原公司高层领导不满,林某离职后登录原公司邮箱服务器,恶意修改高管邮箱密码并删除邮件、邮箱,给公司造成实际损失15万余元。近日,林某因...
员工离职
把电脑里的文件
删除
了,给
公司
造成损失,可以去法院起诉吗_百度...
答:
根据《劳动合同法》相关规定,员工离职时不交接工作、不归还公司物品和资料等,
给用人单位造成经济损失,单位可以要求员工承担赔偿责任
。 而实践中,还有一些劳动者离职,对单位心存怨念,不仅拒绝交接工作,还将自己掌握资料文件删除,对单位经营造成影响。 此类情形属于然是因劳动纠纷引起,但实际上已经不再...
离职
时,
删除公司
文件违法吗?
答:
离职时删除公司资料,
是违法的
。需要承担赔偿责任,还可能会被判刑。【案情分析】:小丽是一家教育培训机构的课程设计顾问,工作一三个月后因课程设计的问题和上级主管发生争执,当日下午就离职,走的时候产生了报复心理,删除了公司所有的网络课程和相关教育大纲资料,造成公司无法正常运营。公司遭到客户投诉...
公司离职人员
来办公室删去电脑
资料
犯什么罪
答:
如果删除的是公司的文件,
影响到公司的经营
。可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”。第二百八十六条 【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
后果特别严重的,处五年以上有期徒刑
。违反...
员工离职
时
删除公司
文件是
违法
的
答:
也就是说,
员工离职
时,应遵循诚实信用原则办理工作交接,及时返还
企业
的财物以及相关经营
资料
,包括存储在电脑硬盘上的相关数据及文件,以保证用人单位相关工作有序、顺利进行,不影响正常的生产经营活动。HR们看完之后最好也提醒下
公司员工
,尤其是年轻的员工,离职不能太任性,
删除
文件要小心,属于企业生产...
工人
离职
后把手机里和
公司
的交易流水全部
删除
了,这种行为合法吗?_百度...
答:
既然是工作手机
员工
,只有使用权,里面的数据不可以私自处理。其次,如果是员工个人的手机,
删除
与工作相关的内容就没有关系,这是员工个人的自由,他有权利把工作同事或者数据全部删除。
离职
之后,他就没有责任再对
公司
的业务负责。最后,如果对公司造成损失的,公司会对员工保留追究权利,员工也可以起诉公司...
离职删除
自己做的文件
违法
么
答:
如果删除的是公司的文件,并且给公司造成了损失,那么可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”。违反国家规定,对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰,造成计算机信息系统不能正常运行,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
后果特别严重的,处五年以上有期徒刑
。 一、离职时删了自己的作品违法吗 ...
离职
把项目
人员
工伤保险名单
删了
会犯法吗
答:
会的。工伤保险名单属于公司的重要
资料
,
离职员工删除公司
重要资料需要承担民事责任和刑事责任,因此会犯法的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度,有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系。
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