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离职后原公司一直诋毁我
原公司
在员工
离职后
通告中
诽谤离职
员工不忠不孝不仁不义等,可以告原...
答:
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工不忠不孝不仁不义等,属于用人单位侵害劳动者的合法权益
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位终止侵害,并对劳动者造成的损失进行赔偿。因为劳动者已经离职,劳动者可以以用人单位诽谤为由,到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼...
为什么我
离职
走
了
,
公司
的人还要到处抹黑我说我不好?
答:
其实这是很正常的现象
,是可以理解的,当有一件事情做得不好的时候,总是会有人来背锅,然后离职的人就会成为背锅峡。
为什么我
离职了公司
还到处说我不好?
答:
人应该与人为善,就算你之前的确是有很多不足之处,那如果你还在职的话,由于上下级的关系他们是可以批评你甚至处罚你的,但现在你已经离开
公司
作为代价,所以说你已经不欠他们什么
了
。那你离开公司你已经跟他们是一个平等关系了,他们在到处说你坏话是没有道理的,在这个问题上我是站在你这一边的。
离职后原公司
领导公布评判没有的事情,
诋毁
名誉,我该怎么办维权_百度知 ...
答:
离职后原公司领导公布评判没有的事情,诋毁名誉,劳动者合法权益受到侵害的,
有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行...
离职以后
,上家
公司
败坏我,影响我找工作该怎么办?
答:
可以起诉,或去劳动监管部门投诉。
辞职公司
的
诽谤
员工应该承担什么责任
答:
民事责任:员工损害
公司
名誉导致公司的损失的,应该承担停止侵权、恢复名誉、赔偿损失等民事责任; 刑事责任:员工恶意的损坏公司的信誉给公司声誉及信誉造成不能挽回后果的,将会被以两年以下的有期徒刑和拘役,并处或单处罚金。《刑法》第二百二十一条 捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,...
离职
走后,
公司
诬陷,扣我工资,一拖再拖,怎么办?
答:
这是一个很严重的问题,如果有你可能很难说,如果没有你肯定是需要
公司
来说是谁说的,或者让他们弄一些举证的 2. 你可以先去劳动局申请仲裁的,直接与他们说明这样的情况就可以申请
了
,这样就让你们公司无法逃避这样的问题,否则这样的托下去,你过后的话就会就能成你自动放弃这样的仲裁权力的。
原公司
在员工
离职后
通告中
诽谤离职
员工违法吗?
答:
原公司
在员工
离职后
通告中
诽谤离职
员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损失进行赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
原公司
在员工
离职后
通告中
诽谤离职
员工违法吗
答:
一、如果有证据证明
原公司
是在
诽谤离职
员工当然违法
了
,离职员工可以提示对方立即停止侵权行为,并赔礼道歉;二、原公司如果执意孤行,不停止其侵权行为,离职员工可以向法院提起诉讼,通过诉讼途径解决。
因不公待遇
离职了
,之前
公司一直
联系我的客户资源还各种
诋毁
,我要怎么...
答:
这种情况的话,就把
公司
无耻的行为和你的客户说一下就行
了
,或者说找一个和它类似的公司,然后把各种资源弄过来就行
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