离职走后,公司诬陷,扣我工资,一拖再拖,怎么办?

事情是这样的 ; 我在我爱我家工作一年半的时间,刚入职签了合同说上保险后来在任职期间没有上任何保险,当时入职的时候签的是一年的劳动合同,期满后公司没有再续签合同,9月份我家中有事,时间很长,我决定离职回家,当天和店面秘书和经理都说好上缴在我爱我家发给的东西后回家,当时店面秘书和经理让我回家一周后来办离职手续,一周后,我左等右等没有消息,还给店面秘书打电话问,怎么样?可以办离职了吗?店面秘书告诉我区经理还没批,办不了 。就在我准备问情况的时候,之前的同事(已不在我爱我家)告诉我,说店里有人(之后多次打电话给公司稽查部门告知是区经理告诉他们我走私单)举报我走私单,冻结我工资,发不了工资(这个时候已经距离我离职有半个月的时间),我随后打电话给区经理,说等十一之后再说,十一过后当面咨询店经理却告诉我说这个是公司规定(这个区域8月份,9月份离职的人都得冻结工资,后来了解到就我被冻结)得等查清楚,才能知道结果,自己也没有办法。
现在距离我离开我爱我家已经有差不多2个月的时间了,多次打电话区经理都说公司上面查,不知道什么结果,我帮你问问,问公司稽查部门就一句我们在查,和业主,客户联系不上,现在没有结果,有结果会告诉你的。(期间我爱我家领导在大会上告诉手下员工说我走私单)
期间从之前同事了解到我走当天就被诬陷说我走私单,冻结我工资,一拖半个月后同事(已经不在我爱我家)才告诉我,而后一直你推我,我推你,没有结果,现在已经快两个月了。
这般诬陷,坏我名声,扣我工资,一拖再拖,我该怎么办?
我,坑定是没有做私单 ,这是公司的诬陷 ,你说的劳动仲裁时效是多长时间 ?

1. 你先确定一下你是不是有走过私单,这是一个很严重的问题,如果有你可能很难说,如果没有你肯定是需要公司来说是谁说的,或者让他们弄一些举证的
2. 你可以先去劳动局申请仲裁的,直接与他们说明这样的情况就可以申请了,这样就让你们公司无法逃避这样的问题,否则这样的托下去,你过后的话就会就能成你自动放弃这样的仲裁权力的。
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第1个回答  推荐于2020-12-13
凭劳动合同向人事争议仲裁委员会申请仲裁!主要有二项:即通过你陈述的言语无须举证足以认定的事实:1:与我爱我家有劳动关系!2:劳动合同期满未续签!
可以申请工资〔〕。
未续签合同期间双倍工资。
其他应当追偿的损失!保险等。
事实与理由部分:陈述公司到期不续签合同、不参保侵权,依法解除劳动关系,请求支付工资,及未续签合同期间的双倍工资。
公司以你提交的离职书抗辩的话,你可以辩称是告知书。
不了解具体细节,作以上回答。关于是否违规违纪或开私单,你确信无证据的情形下一概否认〔很关键〕。本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-11-06
劳动仲裁吧。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

参考资料:中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

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