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离职人员的在职时长怎么算
离职人员
计薪天数
怎么算
答:
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数
法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低...
离职
补偿金企业工作年限
怎么计算
方法
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
离职
后工时
如何计算
?
答:
1、最好的解决办法当然是跟公司协商,大家协商出一个结果,和和美美的分手,大家都不耽误时间,也不会花精力和金钱去仲裁,打官司;2、当然,如果公司就是不补偿,那只能去仲裁,拿着你的工时证明,这个很重要,一定要有一个能证明你加班总共多少小时的工时证明的东西,有了这个,仲裁才能够有证据表明...
如何计算员工在职
月数?
答:
直接用离职日期的年份和月份减去入职日期的年份和月份
。如果离职日期是在入职日期的同一个月,且离职日期晚于入职日期,则需要加1个月。例如:入职日期:2022年3月1日离职日期:2023年5月15日计算:2023年5月 - 2022年3月 = 14个月 2. 按天计算后转换为月 确定员工的入职日期和离职日期(或当前日...
在excle中,有
人离职
,有
人在职
,
如何
用公式算工龄也就是在职天数?急急急...
答:
Excel表格通过录入日期自动计算工龄,通过录入离职日期自动清空工龄
。辅助栏可以用来计算工龄,然后用IF函数确定是否离职。如果离职,工龄清零。步骤如下:1 .打开要操作的EXCEL表,插入辅助列,在对应单元格中输入函数=DATEDIF(A2,TODAY()," Y ")。
入职日期
离职
日期
算在职
天数
答:
工具/原料 组装电脑台式机 windows7 excel2013方法/步骤 首先打开表格,在单元格中输入公式: 用
离职
日期减去入职日期,就得到了
在职
的时间,如图所示:然后敲击回车键,将鼠标移到单元格右下角,如图:当鼠标光标变成十字形状
的时候
双击填充,就可以全部
计算
出来了 ...
辞职
到另一个单位工龄
怎么算
答:
具体
计算
时间是从用人单位用工之日起算至
离职
之日这段时间;2、合并计算法。如果
职工
在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作时间合并计算;3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。三、工龄作用1、带薪年休假根据《劳动法》中的规定...
离职
申请最后一天
算在职
吗
答:
算,最后一天把手续也是属于工作时间,老板也需要支付工钱的。
员工离职
工资根据当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月因出勤天数进行
计算
。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,因出勤天数是22天,那么当月工资就是3000除以22乘以15。员工因个人原因
辞职的
,当然拿不到经济补偿金。在司法实践中,只要是...
机关事业单位
离职人员
,工龄可以连续
计算
吗?
答:
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理
人员辞职
暂行规定》第10条规定:“
辞职人员
被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并
计算
。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职,对擅自
离职人员
,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或...
劳动法有规定
员工辞职
后(自已
离职
),再入职工龄还连续累
计算
吗?补
答:
劳动法规定
员工辞职
后再入职工龄不连续
计算
,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
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