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离职之后还能回原公司吗
辞职后还能回到原来公司吗
答:
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义...
辞职后还能回原公司吗
答:
法律分析:可以
,只要双方重新订立劳动合同即可。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业...
工作
辞职了还能回去吗
答:
工作辞职了还能回去
。在员工主动辞职后还可以回原公司上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。...
离开
公司后还能回去吗
?
答:
如果当时辞职是客观原因,比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。
那自然是可以回去的
,毕竟很多客观的原因是人能理解的,在原来的公司上上下下的关系都不错,容易被谅解。如果当时辞职是客观...
离职后
你
还会回原公司
上班吗
答:
离职后不会回原公司上班
。做为一名公司的员工,无论老与新,只要离开了原先的公司,那么,与之相应的人际交往、利益链条、沟通协调都会随着时间的推移而逐渐变淡、变浅,职务高的热度可能会持续稍微长一些,但最终还是会凉的...
离职后
多久
可以回公司
上班
答:
只要正常
离职
,想
返回原公司
前取得原领导的同意,就
可以
立即
回公司
上班。只是要按照新员工办理一切手续。
辞职后还能回到原来公司吗
答:
法律主观:在员工主动
辞职后还可以回原公司
上班,重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外,应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位...
辞职了还可以回原来
的单位上班吗?
答:
辞职后
,还是
可以回原来
的单位上班的。之所以会辞职,无论是因为个人发展原因,还是因为工作上的问题被
公司
辞退,其实都可以回去上班的。因为,随着生活节奏的加快,基本现在的单位都是属于“快餐公司”。也就是说站在公司层面...
离职后
,你
还会
再次
回到原来的公司吗
?
答:
总之,回不
回来
并不完全取决于老板和
公司
,还取决于你自己的实际情况。但如果你真的希望回来,不妨先考虑以下几点:1.
离职
的原因是否充分。如果你离职的原因不是很充分,那么你回来的机会就很小
了
。因此,你需要在决定离职...
个人原因
离职了
快1年现在特别后悔,想
回去原
单位继续上班?
答:
如果是这种情况造成的
辞职
,那么待事情处理好
之后
我们其实是
可以
选择
回到原公司
进行工作的。因为本身我们并不是因为与公司有矛盾或者公司的企业文化价值观不适合自己而选择
离职
的。2:如果是因为自己意愿而主动选择离职的,不建议...
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