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福利费计入养老保险总额还是社保
哪些
福利费
不
计入
工资
总额
答:
法律分析:福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超...
福利费
属于
社保
缴纳基数范围吗
视频时间 00:49
福利费计入
什么科目呢
答:
职工
福利费
属于职工薪酬科目.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、
养老保险
费、失业保险费、工伤
保险费和
生育保险费等
社会保险费
;(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系...
福利费
是否
计入
工资
总额
答:
福利费不计入工资总额
。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
社保费
算工资及
福利费
吗
答:
《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金
总额
,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及
养老保险
费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等
社会保险费和
住房公积金。即税法上规定
社保费
和公积金既不属于工资薪金总额...
公司计提
福利费
的时候,公司负担的
社保
算在工资总数里面吗
答:
严格来说,公司承担的
社保
应该算是企业对员工的福利 但是,在财务账务处理中,公司承担的社保,是不
计入
职工
福利费
用的,而是当独的做社保费用入账 如果企业按照工资
总额
的一定比例计提福利费,这个工资总额也是不包含单位承担的社保的
职工
福利费计入
什么科目
答:
以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等;(5)其他福利待遇,主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的
福利费
开支。而职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、
养老保险
费、失业保险费、工伤
保险费和
生育保险费等
社会保险费
;住房公积金;工会经费和职工...
职工
福利费
是否要纳入工资
总额
交五险一金
答:
职工
福利费是
指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资
总额
管理的补贴、职工教育经费、
社会保险费和
补充
养老保险
费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。根据国家税务总局有关规定,2007年度的企业职工福利费,仍按计税...
五险一金
计入
工资
总额
吗
答:
国税函〔2009〕3号)规定,关于工资薪金
总额
问题,所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及
养老保险
费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等
社会保险费和
住房公积金。
公司承担的
社保费
公积金是否
计入福利费
答:
不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及
养老保险
费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等
社会保险费和
住房公积金。 即税法上规定
社保费
和公积金既不属于工资薪金
总额
(不作为计算福利费限额的依据),也不属于福利费范围,而是直接在所得税前按实列支的。
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