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福利费是收入的多少
福利费
占工资比例
的多少
?
答:
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。 4、集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与
收入
相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。 5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的
福利费
开支。 通过上述...
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率
是多少
?超出比例部分如何处 ...
答:
福利费
:工资总额的14%之内;差旅费:税法未限制;招待费:营业
收入的
0.5%;超出比例部分如何处理?:进行纳税调整,调增纳税所得额。会计上不作处理。
福利费
计提标准
是多少
答:
根据规定:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。职工福利费包括:职工的生活困难补助,对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵...
福利费
不能超过
收入的多少
答:
法律主观:福利费是企业按照 工资 总额的14%提取
,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。
福利费
占
收入
比例
答:
法律分析:应付
福利费
14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
福利费
占
收入的多少
?
答:
这倒没规定,但是不能超过全年工资总额的14%。
职工
福利费
,职工教育经费,工会经费比例
是多少
答:
法律分析:职工福利费,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准分别是:1、职工
福利费是
工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的2.5%;职工教育经费方面,为鼓励企业加强职工教育投入,《企业所得税实施条例》规定,除国务院财税主管部门另有规定外,企业发生的...
请问
福利费
、差旅费、招待费、各自占的比率
是多少
?超出比例部分如何处 ...
答:
但最高不得超过当年销售(营业)
收入的
5‰,
福利费
在工资总额的14%范围内扣除。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。员工在出差途中,因工作需要,临时增加出差行程到新的出差地点,或者变更出差行程到其它出差地点,都需要经领导书面审批后方可进行,否则擅自变动或者更改行程,差旅
费是
无法报销的。
职工
福利费
,工会经费和职工教育经费的税前扣除标准
是多少
视频时间 00:41
公司目前没有
收入
,员工吃饭的午餐费可以做
福利费
吗?
答:
可以的,
福利费 是
根据 工资总额 的14%。只要发工资就可以有福利费。
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