99问答网
所有问题
当前搜索:
社保更换劳动合同没变更
签订劳动合同后保险关系转移需要
变更劳动合同
吗
答:
在签完劳动合同后
社保
关系因为某些特殊原因转移的,就应该
变更劳动合同
条款,不过《中华人民共和国劳动合同法》规定,变更劳动合同条款需要公司跟职工协商,劳动合同有用人单位跟职工各自保存,任何一方私自变更劳动合同的行为都是无效的。 一、签订劳动合同后保险关系转移需要变更劳动合同吗?签订劳动合同后保险...
社保
缴费单位与
劳动合同
的
不
一致,劳动合同单位已注销,但社保缴费单位未...
答:
甲公司虽然与你签订过
劳动合同
,但当天就已办理了注销手续,双方实际并未履行过劳动合同,你与甲公司之间并不存在事实的劳动关系。实际工作单位乙公司为用人单位,且已为你缴纳了
社保
,可以证明你们双方之间存在劳动关系,据此可以要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资,可以在乙公司所在地提起劳动争议仲裁。
社保
和
劳动合同不
一致该如何处理?
答:
社保
和
劳动合同不
一致的处理方式是:用人单位有正常的缴纳即可领取相应的
社会保险
费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。 一、社保和劳动合同不一致该如何处理?只要是单位...
开始
社保
由单位缴纳,后来变成第三方公司,会有什么影响吗?
答:
大家在并没有变更劳动合同签署的核心工作单位时,
一般是不可以来变更社保的
,交费虽说大家是可以用劳动派遣的形式,换句话说劳务公司聘请的方式去签订劳动合同,这个是没什么问题的,但是你签订劳动合同的主体的单位,便是你担负交纳社保的主体单位。所以在自己这一劳动合同,没有出现一切变更时,那样社保交费...
社保
和
劳动合同
单位不一致怎么办
视频时间 01:45
与原单位
劳动合同没
到期的情况下,劳动者非因本人原因被安排新单位工作且...
答:
第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位
未
支付经济补偿,劳动者依照
劳动合同
法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位...
社保
与
劳动合同不
一致是否合法
视频时间 00:43
劳动合同
和
社保不
是一个单位合法吗
答:
劳动合同和
社保
不是同,也是合法的,只要用人单位有正常为劳动者缴纳社保就可以的,根据相关的规定,因劳动者在和用人单位签订了劳动合同以后,用人单位必须为劳动者缴纳社保,这是用人单位的法定义务。 一、劳动合同和社保不是一个单位合法吗 社保与
劳动合同不
一致也是合法的,只要是用人单位有正常的...
公司借口因要给员工购买
社保
而要求员工
变更劳动合同
,公司这样符合劳动合 ...
答:
只要之前的
合同
到期,那么签订新合同就是合法合理的。而且公司方面在签订前也把新合同给你们看了,所以法律上是合法的。至于有没有其他细则有不合法的部分,要看了具体合同才知道。如果觉得不合适,你是可以不签的。
公司更名,
社保
转过来,公司无故解除
劳动合同
怎么办
答:
否则就应按照劳动者在原公司的工龄工资经济补偿金。如果公司强行解除原
劳动合同
而
不
签订新合同,那么属于单方面违法解除,应当支付双倍的经济补偿金。劳动合同法:第三十三条 用人单位
变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
更换公司社保怎么变更
只签劳动合同不买社保
社保怎么变更
社保变更
社保信息变更
社保变更单位怎么办理
社保信息变更怎么办理
社保参保单位更改
社保参保单位如何更改