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社保更换劳动合同没变更
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:
未
足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳
社保
员工提出离职;
劳动合同
期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
变更劳动合同
员工有权利不签吗
答:
法律客观:员工
不
签
劳动合同
对谁有利当然是对公司有利。企业不签订劳动合同,就没有正式与员工建立劳动合同关系,在法律上讲,对员工是百害无一利的。不跟员工签订劳动合同,企业是需要支付双倍工资的,而且公司仍然需要为员工缴纳各项
社保
,这个义务是逃不掉的。不跟员工签订劳动合同,公司还是要帮员工...
在单位上班前几年没交
社保
咋处理
答:
跟单位协商此事,若是
不
行,那就举报,如果没有
劳动合同
的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
私企没有签
劳动合同
与缴纳
社保
养老
答:
可以申请
劳动
仲裁,要求补缴
社保
和赔偿的。
没有
劳动合同
怎么交
社保
答:
没有劳动合同,没有
社保
,单位都是违法的,当事人可以去劳动局举报。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和
变更劳动合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务...
...就没有再签
合同
,有买
社保
,我现在离职了。可以
劳动
仲裁要回经济补_百...
答:
保证劳动者享有劳动保护及
社会保险
、福利等权利和待遇。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第...
入职半年没交
社保
怎么赔偿
答:
入职半年没交
社保
的赔偿有:1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。什么情形下可以要求公司补偿1、公司那边是违法解除
劳动合同
的;2、经过劳动合同中的双方当...
在一家工作九年了没有
劳动合同
也没有给我交
社保
现在公司想辞退的意思...
答:
协商一致解除或者终止劳动关系的,用人单位按照《
劳动合同
法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2)一直没有交
社保
,公司违反《
社会保险
法》,你可以带上能证明你与公司这9年来与公司存在劳动...
...我可以向本单位申请补回我工作十年的
社保
吗
答:
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒
不
改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同
的;(七)劳动者被...
公司没买
社保
辞职能赔偿多少
答:
12、
劳动合同
终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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