99问答网
所有问题
当前搜索:
登门槛效应名词解释心理学
登门槛效应
的含义
答:
登门坎效应是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求,
为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求
。这种现象,犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。心理学家认为,在一般情况下,人们都不愿接受较高较难的要求,因为它费时费力...
登门槛效应
是什么
答:
1、
登门槛效应又称得寸进尺效应
,
是指一个一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象
,就有可能接受更大的要求。2、美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年做的“无压力的屈从——登门坎技术”的现场实验中提出的。
什么是
登门槛效应
?
视频时间 00:59
登门槛效应名词解释
答:
登门槛效应,也被称为“得寸进尺效应”,
是一种社会影响现象,描述的是人们对他人的要求做出让步的心理过程
。当一个人提出一个要求后,如果其他较小的要求看起来相对较容易接受,那么人们更有可能接受这个小的要求,以避免给人造成不友好的印象。这种现象就像逐步攀登门槛一样,逐渐向他人提出...
什么是
门槛效应
?
视频时间 00:25
登门槛效应
答:
详细
解释
:一、
登门槛效应
的基本含义 登门槛效应指的是,当一个人接受了较小的请求或恩惠后,更有可能接受更大的要求或恩惠。这是因为人们往往不愿意在初次就拒绝他人的请求,尤其是在人际关系和社交场合中,人们为了维护良好的关系或者出于礼貌,更容易接受他人的要求。二、登门槛效应的
心理
机制 这种效应...
登门坎效应
反映出人们普遍存在的一种什么
心理
趋向
答:
登门坎效应反映出人们普遍存在的一种“趋易避难”的心理趋向。
登门槛效应又称得寸进尺效应
,人们都不愿接受较高较难的要求,因为它费时费力又难以成功,相反,人们却乐于接受较小的、较易完成的要求,在实现了较小的要求后,人们才慢慢地接受较大的要求,这就是“登门坎效应”对人的影响。
什么是
登门槛效应
?
视频时间 00:46
职场中有哪些令人叫绝的
心理学效应
?
答:
【1】登门槛效应 又称得寸进尺效应,
是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求
,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这也是领导面对职场新人经常会用到的方式。最开始会提出一些微不足道的要求,比如帮助领导完成某个小工作、小事情。新人会觉得自己...
常见的
心理学效应
答:
2.登门槛效应:又称得寸进尺效应,
是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求
,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。这种现象,犹如登门槛时要一级台阶一级台阶地登,这样能更容易更顺利地登上高处。3.共生效应:自然界有这样一种现象:当一株植物...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
登门槛效应例子举例说明
心理学的登门槛效应举例
登门坎效应
登门坎效应的定义
登门坎效应是什么心理学
登门槛效应影响因素
人际吸引名词解释心理学
刻板印象名词解释心理学
生活中的登门槛效应