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电子厂离职
电子厂辞职
最好的理由
答:
1、更好的发展机会:如果员工找到了一个更好的工作机会,无论是薪水、职位还是工作环境,他们会选择离开现在的
电子厂
,以追求更好的发展机会。2、职业不符:如果员工发现自己对当前的工作不感兴趣,或者他们的技能和经验与电子厂的需求不符,他们会选择离开。3、工作压力过大:在电子厂工作可能会带来一...
电子厂
跑路要办
离职
吗
答:
要办
离职
。根据查询华律网得知,
电子厂
跑路不办离职的话是拿不到工资的,因此要办离职。电子厂是做生产电子产品,主要是为一些高科技电子产品提供产品量化生产的工厂。
电子厂
签完合同不想做了
答:
法律主观:
电子厂
签了合同要
离职
的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知电子厂;如果劳动者在试用期内的,提前三日通知电子厂即可。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第三十...
工厂辞职
可以急辞吗
答:
工厂辞职
可以急辞。劳动者在工厂不想做了,可以急辞工,但是因违法解约给工厂造成损失的,需要承担赔偿责任。劳动者在解约时一般需要提前三十日书面通知单位;如果还在试用期的,需提前三日通知单位。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿...
电子厂
小时工
离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内
辞职
的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
昆山联滔
电子
干9天能
离职
吗
答:
能。根据查询昆山联滔
电子厂
员工管理条例得知,该电子厂内员工本人
辞职
是没有限制的,但是办理
离职
只能在工作日进行办理,因此,昆山联滔电子干9天能离职。
厂里
辞职
找谁
答:
法律分析:工厂上班,想
辞职
,先去人事领取辞职申请表,填好表格交给车间主管就可以了,因为辞职申请表需要车间主管签字,然后交经理签字,最后找总经理签字,最后交给人事管理处就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
电子厂
干半个月
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资,上班半个月
辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
电子厂
自动
离职
扣工资吗
答:
法律分析:
电子厂
自动
离职
不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁;劳动者自动离职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者进行相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
电子厂
自动
离职
工资就没了吗
答:
法律分析:有工资。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以...
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