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电子厂干一个月能辞职不
电子厂
小时工
离职
要提前多久
答:
法律分析:在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前30天),无需征得单位同意
。若单位不给工资的,劳动者可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等,到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
电子厂
试用期都已经干了
一个月
了 想
辞职
答:
根据相关的规定,
试用期辞职时需要提前3天,转正后的辞职需要提前30日以书面形式通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职
;单位必须在办理离职手续后,一次付清工资。不管单位同不同意,只管走人,到时候拿工资即可,如果单位不给工资或不办退工手续就去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。但前提是...
在工厂上班不到
一个月不
想做了
能辞工
吗
答:
可以
,劳动者在试用期内,提前三天申请就是合法的,用人单位应依法开具离职证明,办理离职相关手续并结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在太仓同维
电子厂
上班
一个
多月,想
辞职
了。合同上还是试用工,
可以
提前三 ...
答:
你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续
,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职...
工厂长期工做
一个月可以辞职
么
答:
法律分析:长期工
一个月
内是
可以辞职
的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
进了
一个电子厂
,干了
一个月不
想干了,提出
辞职
后是不是还要等一个月才 ...
答:
可以走 正式工大概需要半月左右 零时工 很快 找到零时工老板 就可以结工资走的
电子厂
我老婆上班上了
一个月
今天去
离职 不
让离职 说必须干完这个月...
答:
如果员工提前
一个月
(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
我是学生工在
电子厂
工作干了
一个月
想
辞职厂
里领导说要干到九月三十号...
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月
工资) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
在
电子厂
做的普工,干了
一个月可以辞职
吗
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:
辞职
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:如果签订劳动合同,提前30日书面提交辞职报告,要求签字。举例说明应用场景:无合同,提前3日书面告知,
离职
。
我是四月五号进嘉善豪生
电子厂
,试用期
一个月
,可是我不习惯那里的上班制...
答:
这是违反劳动法的行为。可以找当地劳动局处理。试用期
一个月
内
辞职
只需要提前三天以书面形式通知公司负责人,辞职扣钱是违反劳动法规定的,厂服90元可以扣,一般公司做满半年或者一年就不回扣工衣费用。 所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的...
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