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电子劳动合同具有法律效力吗
劳动合同电子
版
具有法律效力吗
劳动合同电子版具有法律效力吗
答:
劳动合同电子版具有法律效力
。【法律依据】《合同法》第十一条,书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。
电子劳动合同具备法律效力
么
答:
法律分析:电子合同如有各方当事人的真实意思表示,
应当具有与书面文件同等的法律效力
。电子签名的电子数据,在具备必要的技术保障下,如符合法律中书面签名与书面文件的要求,则应当起到与经签署的文书和经签署的原件同等的法律效力。在法律诉讼中,电子数据具有与其他传统证据形式相同的可接受性,不因为其...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
法律分析:电子劳动合同具备法律效力
,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法...
电子劳动合同
是否有效备
法律效力吗
社局回复
答:
法律分析:电子劳动合同具备法律效力
,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。可以看到电子版本的劳动合同,实际上在法律当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于...
电子
版
劳动合同
有效吗?
答:
法律分析:只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,那么它就与传统纸质形式
劳动合同具有
相同的
法律效力
。 根据法律规定可以得知,电子版的劳动合同有效的,而且使用电子签名签署
电子劳动合同
可以企业提升风险防范能力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签
电子
版
劳动合同有
用吗
答:
电子
版本的
劳动合同
,实际上在
法律
当中也是被归类为书面劳动合同的换句话说这类劳动合同也是属于有效的劳动合同,当然这需要双方都同意,并且是属于按照合法有效的程序完整的电子档案,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
公司签
劳动合同
的时候是
电子合同
,这种有没有效啊?
答:
法律
分析公司签署电子版的劳务合同是有效的,同时使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的
电子劳动合同具有
签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力,确认候选人面试通过...
电子劳动合同具有法律效力吗
答:
电子劳动合同
只要符合合同成立的形式和实质要件就
具有法律效力
。无论是什么形式的合同,只要依法订立的,都能受到法律的保护。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百三十五条民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第...
电子劳动合同具备法律效力
么?
答:
电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件,也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法,建立在双方平等自愿基础上,就受到法律的保护。现在很多地方在推行
合同电子
化,对劳动者是有利的。一、
电子劳动合同具备法律效力
么?《劳动合同法...
网签
劳动合同
有效吗
答:
法律分析:
劳动合同
是可以使用
电子合同
的,经过第三方电子签名平台,采用可靠的电子签名签订的电子合同才是
具有法律效力
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
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