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用人单位经常拖欠工资
老板
长期拖欠工资
怎么办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同...
公司每个月都推迟发
工资
怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,
可以请求加付赔偿金
,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司一直
拖欠工资
怎么办
答:
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。1。与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2。
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3。都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单...
公司一直拖着不发
工资
怎么办
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
公司一直
拖欠工资
不发怎么办
答:
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议
,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者
可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
。人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身...
公司
老是拖欠工资
,应该怎么办?
答:
用人单位经常拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以通过以下途径维权:(1)、向劳动监察部门举报,要求用人单位支付工资;(2)、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(3)、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资;(4)、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以向人民法院起诉。首先,公司在约定时间...
单位拖欠工资
怎么解决
答:
法律分析:
用人单位拖欠
劳动者的
工资
,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
用人单位
无故
拖欠工资
该怎么办
答:
法律分析:
用人单位
无故
拖欠工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
老板
拖欠工资
怎么举报
答:
老板拖欠员工工资的举报方式如下:(1)用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年;(2)以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金;(3)向当地人民法院申请支付令。拖欠工资法院起诉流程是怎样的拖欠...
拖欠工资
劳动局一般怎么处理方法
答:
拖欠工资
劳动局一般处理方法如下:1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
用人单位
可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
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