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用人单位福利待遇
薪资
福利待遇
有哪些
答:
法律分析:
一、基本月薪和提成。就是劳动者的基本固定工资和浮动工资
。1、一般企业的月薪是税前工资,如果劳动者在之前的企业是税后工资,简历要求的也是指的税后的工资额一定要在面试的时候讲清楚,省的日后发生不必要的纠纷。2、很多企业有规定绩效工资。二、福利待遇 1、
社会保障
:包括养老保险、失业保...
工资
福利待遇
的要求有哪些
答:
法律主观:职工对其工资福利待遇主要有下列要求:
要有基本工资;现金补贴,餐补、公交补贴和通讯补贴;3日礼金;年终奖金;保险;带薪年假
;公司旅游、培训等。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
工资
福利待遇
是怎样确定的
答:
法律主观:工资福利待遇,是由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定的。
该工资福利待遇包括基本工资、奖金、津贴和补贴、以及其他的工资福利待遇
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; ...
福利待遇
包括哪些方面
答:
公司职工的福利待遇包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他
。
国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度
。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和...
法定
福利待遇
包括哪些
答:
福利待遇:
1、是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等
。2、
出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。3、通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。4、节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八节...
找工作的
福利待遇
答:
国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 二、福利待遇 1、
社会保障
包括养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。(1)养老保险:单位:22%、个人8%(2)失业保险:单位:2%、个人1%(3)生育保险:全由...
腾讯公司员工
福利
有五险一金吗
答:
单位
和个人都是工资的12%。腾讯子公司和正式员工的区别 工资不同:腾讯子公司员工资较低基本在4000元左右;腾讯正式员工工资较高基本在12000-20000左右,且会根据工作能力决定是否涨薪,所以二者工资不同。员工福利不同:腾讯正式员工的
福利待遇
由五险一金、带薪年假等福利外,还为员工提供多种额外的福利...
工作的
福利待遇
有哪些方面
答:
基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险——参加社会统筹
福利
保险及大病保险。...
劳动合同
福利待遇
答:
法律分析:劳动合同中的
福利待遇
包括:最基本的是保险,包括养老、工伤、医疗、生育、失业这五类保险以及房屋公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 集体合同的订立和内容,企业职工一方与
用人单位
通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体...
法定
福利待遇
包括哪些
答:
③ 特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。④工资性津贴,包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等。⑤工资总额外补贴项目,如冬季取暖补贴。补充福利是指在国家法定的基本福利之外,
用人单位
为了吸引人才或稳定员工而自行为员工提供的
福利待遇
。比如工作餐、工作服、团体保险等。这些福利的多少...
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