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用人单位拒收辞职信怎么办
公司
拒收辞职报告
答:
等待上级领导的批准就可以离职了
,
公司不批准的话可以先跟公司调解协商处理,协商不成向劳动部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
单位拒收
“解除劳动合同通知书”
怎么办
答:
解除劳动合同通知书一般是由单位出具的,职工本人向单位提交的称为辞职申请书,如果单位拒收,
职工可以留存证据,证明某一时间向单位提出辞职了
,可以是录音录像,再工作一个月后就可以离开了,如果出现不给结清工资等问题,职工本人可以携带身份证件到当地人社部门劳动监察进行投诉处理。法律分析解除劳动关系的...
提交
辞职报告
领导不批
怎么办
答:
交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。
签字后自己保留一
...
辞职信
领导
不收
也不批
怎么办
答:
法律分析:找几个同事(作为已经提交辞职的证人)和一起去提交辞职书,
只要提前30日提交辞职书,30天后不管单位是否同意或者批准,可以直接离开了
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和...
辞职申请
被公司拒绝后,该
怎么办
?
答:
解决您的劳动关系存续期间可能产生的争议,如加班工资、年假工资等。他不能阻挡你伟大的未来。相反,他会给你你想成为的人的鼓励、建议和指导。批准不批准是个面子问题。但是和
单位
有纠纷,还是人事,更多的是财务。除了这两点,当事人本身只是拿“
辞职信
”当挡箭牌和筹码,并不是真正意义上的辞职。自然...
我把
辞职信
快递到公司,公司要是
拒收
,那我是不是没法去劳动局告他?_百...
答:
招聘你产生的费用,
用人单位
可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
我个人发给公司的解除劳动合同函,公司
拒签怎么办
?
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。封面可以写上“解除劳动合同的通知书”,即使
用人单位拒收
,但是劳动者已邮寄视为劳动者已履行了告知义务。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。...
领导不接受下属的
辞职信怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除...
提交了
辞职
通知书,公司不认
怎么办
?
答:
一、员工离职公司不批准
怎么办
1、如果是提交
辞职申请
,则是员工向
单位
表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
递交
辞职信
领导
不收怎么办
答:
他是什么原因
不收
,如果是极力挽留你,你可以考虑该份工作是否还可以继续,如果仅仅是人手不够,不收你的
辞职信
,没关系,从递交之日起,满一个月就可以正常流程办理手续
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