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单位拒绝签收EMS辞职通知书
拒收
EMS
解除劳动合同
通知书
答:
法律分析:可以拒签,但是拒签视为有效送达
。如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。《民事诉讼法》中明确规定了邮寄送达是送达方式之一,当事人因个人原因恶意拒收法律文书,自己应当承担不利后果。另外...
辞工书
公司
拒绝签收
,或签收后撕毁,邮寄也
不签收
,造成你无法辞工怎么办...
答:
1、公证送达(最有效最有法律证明力的送达方式)你公司的办公地址知道把?找个公证处,然后申请公证送达“
辞职
信”,费用预计2000多,公证人员陪着你到公司所在地,通过摄像、记录过程的方式记录你送达辞职信的过程,然后把这些记录和辞职信都收录到《公证书》里头。起诉时你拿着公证书就可以证明你向
单位
...
解除劳动关系
通知书
通告
EMS
快递给公司领导公司领导距收了还可以作为仲裁...
答:
可以作为证据。
员工解除劳动合同
通知书
用人
单位不签收
答:
如果劳动者提交的解除劳动合同通知书用人单位不签收,
可以采用快递的方式邮寄给人事部门,快递单上写明文件名称,留好快递单作为证据
,如果邮件未签收未能送达,劳动者可以将退回的信件完整保存,这也是重要的邮寄未送达的证据。根据《民事诉讼法》第八十五条送达诉讼文书,应当直接送交受送达人。受送达人是...
公司拒收
辞职通知书
怎么办
答:
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将
辞职书
邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司
不
同意...
...给我缴纳社会保险为由向公司邮寄了解除劳动
通知书
但如果
EMS
...
答:
你的情况这样处理比较好:1、先向公司交涉,未缴纳社会保险是公司违反《劳动法》和《社会保险征缴条例》,要求得到合法权益。2、根据法律规定提前一个月向公司提交解除劳动
通知书
。如果公司
不
同意,还是公司的错。只有这样理都在你这边了。
通过快递邮寄
辞职书
公司
拒绝签收
怎么办?
答:
你的目的是
通知
公司你的
辞职
。那么可以先经过公证,证明你邮寄送达的内容,然后留下快递公司的回单即可。辞职最容易被接受的理由,我建议如下:1 、身体原因,希望回家休养一点时间。2、 家庭原因,家中实在有高堂或子女需要照顾。3 、能力原因,感觉是实在
不
能胜任。4 、薪水原因,有时直接向上司说明待遇...
劳动者邮寄解除劳动关系
通知书
被用人
单位拒
后,通知书上写的
离职
日期到...
答:
劳动合同法明确规定,劳动者提前三十天书面申请即可
离职
,因此,你邮寄解除劳动合同关系
通知书
,从对方拒收之日起,三十天后,你就可以离职,仲裁会支持你的全额工资支付的,至于你提到的按照你写的离职日期为准,字眼上是缺乏法律依据的,第二个问题,补缴社保,实际操作上来说,是社保局的职能范围,劳动...
给
单位
邮寄
辞职书
,单位领导拒
签收
怎么办?
答:
辞职信邮寄的话,请用挂号信寄出,挂号信是有邮政记录的,可以证明你确实寄出了,邮局也会用
通知单
的形式告知公司去取信。这样
不
论公司是否
签收
都可以认定已经寄出辞职信了。如果签定劳动合同的话,如签定了就要向原
单位
交上
辞职书
,足一月后才可以
离职
。如没签定,可以直接不上班,不给工资申请劳动仲裁...
公司
不
签
辞职
,不办理
离职
怎么办
答:
辞职不
需要任何人批准,到期即可走人,如果用人
单位
扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。1、劳动者应当去邮政局用
EMS
快递“解除劳动关系
通知书
”,如果没有社保或没有依法加班费,就在寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
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