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生育津贴中的产假天数怎么算
生育津贴产假天数怎么算
答:
生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数
;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工...
生育津贴计算的产假天数
答:
职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
1、女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。2、享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结...
生育津贴产假天数怎么算
答:
法律分析:生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平...
生育津贴的产假天数怎么算
的
答:
法律主观:我的回答是:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工...
生育津贴的产假天数怎么算
的
答:
计发生育津贴的产假期限如下:妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按98天计发
;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,...
生育津贴怎么算
2022
答:
一、2022年
生育津贴计算
公式生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期
天数
一、
产假
假期天数:1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎
生育假
,每多生育一个婴儿...
生育津贴怎么算
答:
1、
生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×
产假天数
(注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际...
享受
生育津贴天数
答:
享受
生育津贴的天数
如下:1. 女职工生育可享受98天产假,产前15天可休假。2. 难产时,产假增加15天。3. 生育多胞胎时,每多生育1个婴儿,产假增加15天。4. 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5. 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。6. 晚育
产假的天数
由各省、自治区、直辖市规定。生育保险的...
生育津贴
和
产假
工资
怎样计算
?
答:
个体人员
生育津贴
=个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额/365(天)×
产假天数
职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数),再乘以下列产假具体天数计发:(一)女职工生育享受98天产假,其中难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
生育津贴的
发放标准
答:
生育津贴
=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期
天数
假期天数:(1)正常
产假
90天(包括产前检查15天)(2)独生子女假增加35天(3)晚育假增加15天。生育津贴补偿到单位:参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。企业均需按照职工社保缴费基数的0.8%至0.85%缴纳生育保险,职工个人无...
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