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现在去外企工作好吗
在外企工作
真的很香吗
答:
外企很喜欢招本地人,因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强,工作会踏实一些
。 3.福利很好 外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的年假,有至少10天的带薪病假,也会有姨妈假、护理假等,对于女性来说很友好,欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。 还会有3000-5000不等...
在外企工作
的好处与弊端有哪些?
答:
好处:1. **职业发展机会:**外企通常提供更多的职业发展机会和晋升空间
,这对于有抱负的员工来说是一个巨大的优势。2. **自主性:**在外企工作,员工往往能够享受到更多的自主权和创新自由,这有助于个人能力的提升和职业成长。3. **薪资与福利:**外企的薪资水平一般较高,且绩效奖励明确,对于...
在外企工作
的好处与弊端有哪些?
答:
1. 生活稳定性较差
。私企的工作强度大且解雇风险较高,生活会面临较大不确定性,这会影响生活规划和安定性。2. 后续发展难预料。进入私企后,个人的后续职业发展也较难预测,这会在一定时间内产生生活压力,特别是如果初期发展不如意。3. 丧失部分福利。相比国企等铁饭碗,私企的福利和保障会差一些,如住房...
体制内
工作好
还是
外企好
?
答:
发展机会:在某些体制内工作岗位上,有较多的晋升机会和职业发展路径
。福利待遇:体制内工作通常提供丰厚的薪酬、社会保险和福利待遇,如医疗保险、养老金等。工作稳定性:由于体制内工作一般较为稳定,可以带来更好的生活稳定性和家庭支持。外企工作的优势:国际化平台:外企提供了更广阔的国际化工作平台,有...
在外企上班
是什么体验?外企的薪资待遇如何?
答:
后来七月份
在
Boss直聘上投
到
了
外企
这份
工作
,说来也十分幸运。 工作方面:我的领导给我找了一位姐姐带我,每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场制造流程。前三个月都是培训,相比我做外贸的同学来说,我们公司的培训体系比较完善,
目前
压力不大。 生活方面:公司提供宿舍,两人一间,环境较好;每月饭卡补贴吃...
外企
公司
上班
怎么样
答:
外企
头上似乎有个光环,所以工资压得很低,也是正常现象,就是去做苦力啦;另外,做前台,你的晋升通道也不是很好,在公司也是属于地位比较低的,这个都还是次要的,只要上进就有机会,但是,你喜欢这个
工作吗
?你
现在
的工作最好是为你自己真正喜欢的工作做前期铺垫,比如你喜欢去做HR或者做行政工作,先...
去外资企业工作
比民营企业
更好吗
?为什么这么说?
答:
在
企业文化方面,民营企业在中国比
外国企业
更有优势。大多数私人公司都有“家庭文化”,许多最好的公司都有处理员工个人事务的历史,尽管这并没有写入公司系统。中国人认为,集体的力量来自于不完善的社会保障制度、不完善的法律制度以及缺乏对私人权利的有效保护。作为一个组织,它可以在社会活动中拥有更大...
进入外企
的好处
答:
2、个人发展机遇好。很多大公司的业务面都相当广泛,往往不局限于某一个领域。员工在公司
工作
大都可以人尽其才,有很多的选择机会,可以
在不
同的部门之间调换。很多
外企
会给与员工长、短期的海外培训机会,提升员工的工作能力和竞争力;提高个人的职业含金量。3、职业声望好。外企能提升你的事业潜力,外企...
在外企工作
是怎样的体验?真的福利
好不
加班吗?
答:
3. 薪资和福利:
外企在
薪资和福利方面也相对较好,通常给员工提供更大的职业发展空间和资源,医疗、保险和退休金等福利也更加优渥。至于外企员工是否真的享有优异的福利和不加班等好处,这也因公司而异。不过话说回来,外企员工通常面临更多的挑战和压力,需要承担更高的责任和
工作
负担。因此,虽然有时候...
外企
的好处和坏处
答:
在外企
公司
工作
的弊端如下:1、竞争压力极大,因为外企看中的是一个人的知识和技术,外企中有很多这样的人才,自己很容易被替代,所以竞争压力极大;2、工作压力大,要求工作能力更新快。一旦进了外企,终身学习是必然的,所以工作压力较大;3、不能学习的全面,外企职责分明,很多工作分得很细,令很多人...
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