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外企已经不受欢迎了
为什么今年有大量
外企
撤出中国?这种现象说明了什么?
答:
同时国产品牌在竞争中会出现“价格战”,这一杀手锏把价格打得很低,在“价格战”这个战场上,
外企
没有优势,打不赢中国的企业。
外国企业
和外国品牌早期在中国
受欢迎
的原因是因为中国国内的一些品牌无法跟外国那些品牌相比,中国人喜欢外国品牌的原因是觉得外国的东西质量好又有保障。
在
外企
和国企工作最大的不同是什么?
答:
在
外企
和国企工作最大的不同是人际关系,外企相对来说竞争激烈,没有特别稳定的保障,但是对于能力强的人来说更能发挥;而国企虽然也看重能力,但是中国社会的其他关关系系在国企中也会得到非常充分的体现,人际关系会显得更复杂一些。
去
外资企业
工作比民营企业更好吗?为什么这么说?
答:
一个企业的好与不好不是看它的性质,而是看它的文化。大部分
外资企业
相对于民营企业来说,管理上要规范很多,也基本上不会存在免费加班的情况,即便要加班,也是有偿的。随着国内的社会发展和经济变革,还是有很多的国内民营企业做的很好,很
受欢迎
。主要看企业的管理方式和理念。大多数外国公司的特点都...
为什么年轻人更愿意去国企而不是
外企
?
答:
国企的强大实力和不断改善的待遇吸引了大量人才。现在的国企不仅待遇优厚,而且央企的工资也得到了提升。这种情况类似于20世纪
外资企业
进入中国时所提供的丰厚报酬和完善的福利,当时进入
外企
被认为是有面子的事情。如今,随着国企的崛起,进入国企工作
已经
成为了令人羡慕的选择,因此年轻人更倾向于选择国企。
为什么如今三星的销量全球第一,在中国却几乎没人买?
答:
3性价比 三星手机历来不是以性价比自居的。价格偏贵,加之性能和体验效果不佳。比价格,比不起国产手机中的同配置手机,论高端,与过长高端手机和苹果系列手机在体验和性能上存在一定的差距。4、对韩国品牌的抵触 三星作为韩国品牌对于中国的手机消费者而言并不感冒。甚至很多人对于韩货
不受
待见,这也是...
外企
技术岗值不值得去?
答:
外企
考核激励制度非常科学严格,几乎没有加班。只要有能力就会受到上司欣赏,提供展现个人能力表现的舞台。要想在外企技术岗位滥竽充数就千万不要去,外企是个眼睛揉不得沙子的地方。只有真才实学到外企技术岗位就能发光发亮,付出与收入相匹配。外企技术岗薪资待遇高,相对于其它单位企业来说,薪资待遇翻番...
小
外企
好跳槽吗
答:
好跳槽。有
外企
工作经验的话是好跳槽的。但是好不好跳槽最大的因素还是取决于个人能力怎么样还有就是所处的行业发展前景如何。有能力的人到哪里都是
受欢迎
的。自然就比较好跳槽。
为什么年轻人更愿意去国企而不是
外企
?
答:
四,关系简单。国企的人际关系相对来说比私企要简单的多。在私企,职场中很难有什么真心的朋友。而国企截然相反,同事之间相处的很融洽。五,培训较多。国企在培训上舍得花钱,能让自己得到很好的锻炼。如果你是一个有远大抱负的人,在国企工作几年,学习了比较先进的管理方法,辞职去私企还是很
受欢迎
的...
HR高管揭密:如何跨进
外企
门槛
答:
拥有如下特殊气质的人才最
受欢迎
——具备良好的顾客服务意识和团队合作精神,能够融入麦当劳的企业文化,善于沟通,并且喜欢不断挑战和完善自我。麦当劳目前
已经
培养了诸多本土化人才,包括市场的总经理和部门主管,乃至直接面对人才培养的中国区训练部主管。为了将没有任何经验的毕业生培养成为优秀的管理者,...
过去职业道现在有什么变化吗
答:
此外,国家开始允许个体经营,个体户成为
受欢迎
的职业,同时,文化、艺术有关的工作受到热捧,例如诗人、作家、教师。上世纪90年代许多人放弃原来的工作投身到私营工商界,“下海”成为这一时代的热词。同时,随着改革开放的推进,不少
外资企业
进入,金融等行业深度发展,热门行业由此变成了海关、
外企
、金融(...
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