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清远生育津贴是按98天计算吗
清远生育津贴
怎么领取,清远生育津贴领取方式
答:
我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于
98天
;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、...
生育津贴
产假天数
是按98
还是158
天算
答:
生育津贴按158天算
。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 产假一般规定...
生育津贴按照98天算
还是158天算
答:
生育津贴按照98天算还是158天算?
法律上规定的生育津贴只发98天
,如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的,即...
生育津贴是按98天算
还是158天
答:
生育津贴是按98天算产假标准为14周,即98天
。根据查询相关公开信息显示:生育津贴的发放天数也是按照98天来计算的。不过,需要注意的是,在某些地方或者某些公司组织内,可能会有自行设定的更优惠的津贴政策,具体情况需要根据当地的相关规定和公司的政策来确定。
生育津贴是按98天算
还是158天
答:
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天还是98天计算?
产假延长至158天的话,生育津贴计算天数是按158天计算
。 在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。 相关法律法规: 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
生育津贴按98天
还是158天
答:
一、生育津贴
按照98天算
还是158天算 1、自2012年4月28日起,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高...
生育津贴是
怎样
计算
的
答:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,
生育津贴
的支付标准
是按照
本企业上年度职工月平均工资来
计算
的,支付期限不少于
98天
;2、在没有实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付,标准是女职工生育前的基本工资加物价补贴,支付期限通常也是98天;3、对于晚婚、晚育的职业妇女,部分地区会有延长生育...
生育津贴是
怎么
计算
的?
答:
我国
生育津贴
的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于
98天
;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、...
产假158天只发
98天
补贴对吗
答:
产假158天只发
98天
补贴3 产假期间是否有工资 产假有工资。产假期间的工资按如下方式
计算
:1、保胎假,休假期间工资
按照
病假发,但是需要医院开具相应的`证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,
生育津贴是
国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关...
生育津贴
该具体能领多少?该如何
计算
?
答:
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为
98天
。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。❤️
生育津贴计算
公式:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费...
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