99问答网
所有问题
当前搜索:
深圳市产假最新规定2019
深圳市的产假
是多少天
答:
根据深圳市的相关规定,女性职工的产假天数通常包括基本产假和可能的延长产假。
基本产假通常为98天
,这是国家层面的统一规定。此外,根据深圳市的具体情况,可能还会有额外的延长产假,例如难产、多胞胎等情况下可能增加的产假天数。这些延长产假的天数根据具体情况而定,旨在更好地保障女性职工的权益。三、深...
深圳产假是178天
还是98天
答:
深圳产假是178天
。深圳市女职工的产假
包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假
,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
深圳产假
到底是98天还是178天
答:
根据国家法律规定,
深圳产假最长可达178天,其中98天为强制性产假,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休1...
深圳产假
是怎么
规定的
答:
法律主观:关于深圳女职工的产假规定:
女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;其他。法律客观:《女职工劳动...
深圳
劳动法
规定产假
有多少天
答:
深圳劳动法并未规定产假有多少天,深圳产假天数是根据《女职工劳动保护特别规定》及《广东省人口与计划生育条例》得来的,国家法定产假为98天,广东省在此基础上增加了80天,共为178天,产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月。法律分析据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天产假
,产假...
深圳规定产假
多少天
答:
98天(
产假
)+30天(难产)+15天(晚育)+35天(领取独生子女优待证)+15天(
深圳
人口与计划生育条例对晚婚晚育的优待)=193天,大家可以根据自己的实际情况计算。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。而按现行政策
规定
,生育“单独两孩”
的
...
深圳市产假
是多少天?
视频时间 01:10
女性
产假
国家
规定2019
答:
2019年女性 产假国家规定 :
女职工 生育享受98天 产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《 劳动法 》第...
深圳产假
有多少天
答:
深圳
女职工
产假
由以下部分组成:基础产假98天;广东省奖励假80天;难产假30天;多胞胎假,每多生育一个婴儿,产假增加15天。1、符合法律、法规
规定
生育子女
的
(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎...
深圳市的产假
是多少天
答:
已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。· 产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家
规定的产假
外,增加35天产假。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
深圳市产假工资最新规定2019
深圳产假规定2019
2019年陪产假最新规定
2019产假新规定
深圳婚假国家规定2019
产假多少天2019新规定
浙江省产假多少天2019新规定
深圳产假2019年
深圳2019陪产假