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深圳市产假最新规定2019
上海
产假
国家
规定2019
答:
我国《 女职工 劳动保护
规定
》规定,按女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
2023成都生育津贴标准
答:
一、
2019
成都市 生育 津贴保障对象 有参保成都市 生育保险 ,且按
规定
享受
产假 的
女职工。 二、2019成都市生育津贴计算方法 (1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。 ①女职工顺产有98天产假:难产可增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加15...
2023成都生育津贴标准
答:
一、
2019
成都市生育津贴保障对象 有参保成都市 生育保险 ,且按
规定
享受
产假 的
女职工。 二、2019成都市生育津贴计算方法 (1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。 ①女职工顺产有98天产假:难产可增加15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加15天...
2019
年杭州陪
产假
是多少天
答:
假如所在的企业或者单位没有参加生育保险,则假期期间的基本工资由企业支付。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确
的规定
,具体要看各省、自治区、直辖
市
的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪
产假的
情况。
2019
年青岛生育保险如何报销
答:
生育津贴计算生育津贴按照女职工本人生育当月
的
缴费基数除以30再乘以
产假
天数计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。报销条件1.按照
规定
参加青岛生育保险;2.连续缴纳生育保险费用一年以上;3.符合计划生育政策。报销材料项目1所需材料:社保卡、身份证、《计划...
青岛男
的
生育险报销标准
2019
答:
奖励晚育
产假
45天。生育津贴计算生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。报销条件1.按照
规定
参加青岛生育保险;2.连续缴纳生育保险费用一年以上;3.符合计划生育政策。
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