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海底捞员工等级划分
海底捞
晋升制度
答:
2、高级员工到店长:高级服务员的工资水平与初级会拉开
,工资水平约为初级的三倍,初级员工大约月薪3000元,高级员工的工资约6000元-15000元,上不封顶。从高级员工到店长又拉开三倍左右的差距,店长月薪约为35000元起步,还有相应的激励。
海底捞员工
工资有上限的是什么
等级
答:
该员工工资有上限的等级是初级、中级
。海底捞的岗位有初中高级的区分,年底的年终奖金额也不一样,
初级员工是3500封顶,中级员工是4300封顶
,工资有上限,高级员工是无封顶,要求是能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。绝大部分店长曾在服务员、杂工或清洁工等多个非管理职位任职,一旦...
海底捞员工
工资有上限的是
答:
初级和中级岗位
。初级员工的工资封顶是3500元一个月,而中级员工的工资封顶是4300元一个月,高级岗位员工的工资则没有封顶,这种工资上限的设定是为了确保员工收入合理,避免过高的工资导致公司成本增加,从而影响公司的经营和利润。
海底捞
会员
等级
规则
答:
海底捞按照会员的成长值可划分为:红权海会员、银海会员、金海会员和黑海会员
,降级规则另有规定除外。红海会员:0-1999成长值;银海会员:2000-5999成长值;金海会员:6000-11999成长值;黑海会员:12000成长值及以上。会员升级规则:每月1日定级。最近6个月,获得相应等级成长值,升至相应的会员等级。会员...
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职,
海底捞员工
待遇到底有多好?_百度...
答:
级别工资是指随着工作难度的加大,公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。
海底捞的员工等级共分为四级:新员工、二级员工、一级员工和劳模员工
,级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工...
海底捞
工资水平如何?
答:
海底捞
总体工资结构:工资总额=底薪+底薪+奖金+工龄工资+奖金+加班工资+其他
员工
基金;
等级
工资:1级员工+60元,2级员工+40元,普通员工不变;奖金:先进、模范员工80元/月,模范员工280元/月,有功员工500元/月;工龄工资:40元/月,逐年递增;奖金:只有1级以上的员工才能分红,奖金金额...
海底捞
怎么看
等级
?
答:
金海会员(原3星会员):6000-11999成长值;黑海会员(原4,5星会员):12000成长值及以上。会员福利 1、网络远程排号 会员可以网络远程排号,减少现场等位时间。2、捞币兑好礼 会员可凭借账户内的积分,实时在
海底捞
的门]店或者线上渠道参与礼品兑换活动,兑换后积分相应扣减。3、会员专属活动 会员可...
海底捞
公司
员工
待遇怎么样??
答:
海底捞
的工资待遇是:初级
员工
:3500封顶,中级员工:4300封顶,高级员工:无封顶;要求有:能够吃苦耐劳,懂得为人处事,有较强的洞察力,礼貌上进。在海底捞工作的岗位职责如下:1.按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作;2.确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口,桌布、餐巾...
海底捞
会员
级别
和待遇
答:
分为
红海会员、银海会员、金海会员、黑海会员四个
级别
,待遇不同。1、红海会员:作为
海底捞
最基本的会员
等级
,可以通过消费累积积分,享受9折优惠。2、银海会员:当消费积分达到一定要求后,即可升级为金海会员,享受8.8折优惠,并可享受额外的礼品或菜品赠送等特权。3、金海会员:当消费积分达到更高水平时...
海底捞
会员
等级
规则
答:
每月1日定级,根据近12个月内获得的成长值数值判定对应的会员
等级
,依次
划分
为红海会员(0~1999)、银海会员(2000~5999)、金海会员(6000~11999)和黑海会员(12000及以上);如果达不到维持当前等级会员所需的成长值,则判定降级,且降级到成长值对应的会员等级。6个自然月内最多只降级一次。
海底捞
是...
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