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法律规定周末加班工资
劳动
法
关于
加班费
的
规定
答:
综上所述,劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
劳动
法周末
上班怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
周末加班工资
如何计算
答:
正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍
。依据法律规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小时。根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
周末加班工资
如何计算
答:
按劳动者本人所在岗位正常出勤月
工资
的70%确定。
周末加班工资
怎么计算
答:
根据国家和地区的法律规定,
周末加班通常享有较高的工资倍数
。这个倍数通常高于平时加班的工资倍数,以体现对劳动者周末加班的补偿。具体的倍数会根据当地的法律法规来确定。四、加班工资的计算 根据基本工资、加班时长和法定加班工资倍数,可以计算出周末加班工资。具体的计算公式通常为:周末加班工资 = 基本...
周末加班
是1.5倍还是2倍
答:
1. 工作日晚上
加班
的
工资
是员工本人工资的1.5倍。2. 星期六加班的工资是员工本人工资的2倍。3. 根据《工资支付暂行
规定
》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,如安排劳动者在法定标准工作时间以外工作,应按相应标准支付工资。4. 若用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
深圳劳动
法周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动
法规定
每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。
周六日
上班的属于
加班工资
,是正常工作时间的2倍。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付
加班费
也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
劳动
法加班费
2023新
规定
答:
2023劳动
法加班
时间新
规定
具体如下:1、职工每日上班时间不得多于八小时。2、每周上班时间不得多于四十四小时,保证至少一天的休息。3、加班每日最多不超过三小时,每月不超过三十六小时。4、几种特殊抢险救灾不受加班的限制。计算
加班工资
的方法:日常加班工资的计算:实际工作时间-8小时乘小时工资乘150%,...
周末加班
超过8小时应该怎么算
加班费
答:
一、
周末加班
超过8小时如何计算
加班费
?依据《劳动法》第四十四条及劳动部《
工资
支付暂行
规定
》第十三条,若用人单位安排员工在法定休假日工作,应支付员工工资报酬的300%。若工作时间超过8小时,应按实际工作时间计算,以小时工资标准支付。周末法定加班,8小时以内按日工资三倍计算,超时部分按小时工资基数...
劳动法对
周末加班
的
法律规定
答:
9.法律、行政
法规规定
的其他情形下,可以延长工作时间,不受第四十一条的限制。10.用人单位不得违反
法律规定
,延长劳动者的工作时间。11.用人单位安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休,或法定休假日工作的,应支付高于正常工作时间
工资
的工资报酬,具体标准为:延长工作时间支付不低于工资的百分之...
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