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法定节假日算不算考勤天数
应
出勤天数
含
法定假日
吗
答:
应出勤天数不含法定假日
。1、法定节假日不计入应出勤天数;2、实际出勤天数等于应出勤天数时,应发放全月工资;3、法定节假日出勤,工资按日平均工资的300%计算;4、非法定节假日的周末调休出勤,工资按200%计算。应出勤天数的计算方式:1、按月计算:通常以一个自然月为周期,扣除法定节假日和周末(如...
有
法定节假日
的应
出勤天数
怎么
计算
?
答:
法定假日不算在应出勤内
。所谓应出勤天数,是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳...
法定节假日算出勤天数
吗
视频时间 00:42
法定节假日算出勤天数
吗
答:
法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定
。但是在法定节假日期间,用人单位仍然需要支付员工工资。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的,应当支付三倍的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
节假日算
实际
出勤天数
吗
答:
法律分析:法定假日不应该算在应出勤内
,根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
请专业人士帮忙解答! 国家
法定节假日
是否算在应
出勤天数
里面?
答:
请专业人士帮忙解答! 国家法定节假日是否算在应
出勤天数
里面?国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在
计算法定节假日
加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对...
法定节假日算出勤天数
吗法定节假日算出勤天数
答:
法定节假日算出勤天数
这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。2、劳动法第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
节假日算不算出勤
,算不算工资
答:
法定节假日是带薪假日,所以
法定假日算不算出勤
,答案当然是肯定的。每月的实际应
出勤天数
的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。国家法定节假日工资计算方法如下:1、法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日...
春节
假期算不算
工作日
答:
法定假日
不算
在应出勤内。所谓应
出勤天数
,是指扣除
法定节假日
后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗...
遇到
节假日考勤
怎么算
答:
【法律分析】:具体考勤需要结合单位的具体规章制度进行处理,应
出勤天数
是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,
法定节假日不
能包含在应出勤天数里。法定节假日一般情况下是不需要工作的,如果法定节日出勤,应按3倍工资计算。用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
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