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法人有工资吗
法人
可以发
工资吗
答:
法律分析:公司法人是可以领工资的
,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书...
法人
可以拿
工资吗
答:
法律分析:
在我国,公司法人是可以领工资的
,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十九条 董...
公司怎么给
法人
发
工资
答:
法律分析:不可以。
法人
是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,不是指某个具体的人。因此,公司作为法人本身,并不存在给法人发
工资
的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事...
公司
法人有工资吗
答:
法律分析:有工资
。公司法人是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人。公司的法定代表人是可以拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有...
法人
给自己发
工资
答:
为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资
。1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵),其亏损责任应由法人自己承担,既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业,法人代表如有失职行为,严重程度达到刑法追究的...
法人
拿
工资
有什么后果
答:
法律分析:公司
法人
可以拿
工资
的,因为在这种状况之下,如果公司法人他是有具体的工作和职位的话,那么工资是可以按照双方当事人约定的来进行一个发放的,当然工资的话他是需要在税前进行扣除的,通过银行转账或者是其他类型方式发放给劳动者。公司法人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的...
当公司
法人有工资吗
答:
公司
法人
作为公司的法定代表人,其是否
有工资
取决于公司的内部规定和实际情况。一、公司法人的角色与职责 公司法人,作为公司的法律代表,拥有代表公司从事民事活动的权利。他们负责公司的整体运营和管理,对公司的经营决策负有重大责任。因此,公司法人的工作性质和工作内容与其他员工存在显著差异。二、公司法人...
公司
法人
需要发
工资吗
答:
法律分析:公司
法人
需要发
工资
,因为有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人...
个体工商户
法人
可以领
工资吗
答:
个体工商户
法人
不可以领
工资
。在我国,个体工商户的法人不可以领取工资,因为法人代表的是一个组织而非自然人,组织本身不具备领取工资的资格。然而,如果个体工商户的法定代表人与组织之间存在劳动关系,并签订了劳动合同,那么法定代表人作为自然人是可以领取工资的。工资的支付应当遵循约定,以货币形式按月...
可以给
法人
发
工资吗
答:
法律分析:公司
法人
是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿
工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律...
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