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没有签合同的兼职不想继续做了
在kfc
做了兼职
3天7小时,未签任何
合同
有向管理组提出离职但是不同意,我 ...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...
做了
几个月
不想干了
辞职但是经理不让我走说
合同没
到期怎么办_百度知 ...
答:
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职
。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、...
兼职
突然
不干了
有工资吗
没签合同
答:
兼职
突然
不干
一般有工资,但兼职临时不干如果给用人单位造成损失的,该兼职需要承担赔偿责任。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...
暑假工
没有签
劳动
合同
自己离职
答:
暑期工在没有签合同的情况下理论上是可以随时辞职的
,对于暑期工的定义人们习惯性的将其称之为兼职,但是法律上早就已经取消了兼职的这个概念,所以暑期工在法律上应该属于非全日制用工关系,非全日制用工关系当中劳资双方都可以随时终止用工关系的。一、暑期工没有合同可以随时辞职吗? 理论上是可以的...
兼职没签合同
,可以随时辞职吗
答:
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,
没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方
,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人...
大学生
兼职没有签
劳动
合同
辞职了直接走可以吗?
答:
不可以,而且直接走了的话,公司很有可能会克扣工资,这种做法也是非常不负责任的。
我是学生,找了周末
兼职
,也
没有签合同
,
做了
一个月想辞职店长说辞职没有...
答:
先和店长协商解决工资问题,如果解决不了,你就可以去劳动局监察大队投诉他,请求监察大队调查处理,事情是真实的,监察大队就会责今店长付给你工资。
做临时工,
没签合同
,
不做了
,老板不给工资,怎么办?
答:
我想一般情况下,都能够通过沟通,将这个问题给解决。如果不能够解决,我们也不用
再
给老板留面子;很多时候当我们语气强硬时候,反而能够收到,意想不到的结果。二、劳动仲裁解决问题如果
不想
和老板交涉,我们可以直接通过劳动仲裁,来解决不发工资的问题。现在劳动保障部门,对于我们劳动者的权益,有着充分...
...
没签合同
,只是口头上答应做一年,现在我
想不做
,
答:
没有签合同
,构不成法律效应。没关系的,只是你自己的工作经验和工作能力直接影响到你下一份工作的工资待遇。给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前,各个公司的会计要做的事都大同小异,当然,高级一点的职位对会计的从业年龄、经验...
我在屈臣氏
兼职
,口头说干一个月,
合同
未签。
做了
五天想离职,店长说要做...
答:
绝对不合理,这是欺负人,临时
合同
也得签,屈臣氏不签是不合法的,你
干了
5天,已经形成劳动事实了,5天的工资必须付,而且少一分也不行。你自己要硬起来,去找他要工资不给钱就在卖场不走,看他
做不
做生意,记住要硬,得有豁出去的勇气,不能白给他干,你站那里半天不走,他们就得给你。记住...
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