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汇算清缴时工资总额怎么取数
汇算清缴
里
的
职工薪酬
工资
薪金取哪个数
答:
一、正面回答
汇算清缴
里的职工薪酬
工资
薪金取哪个数:1、工资薪金支出
取数
参考,本期余额表中应付职工薪酬-应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额+应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额;2、职工福利费支出取数参考,本期余额表中应付职工薪酬-应付福利费这个科目的本年累计...
汇算清缴中如何
进行
工资
调整?
答:
1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费作为公司的费用支出,不纳入员工个人
的工资
所得,不需要交纳个人所得税.2、公司如果将餐费补贴发放到每个月的工资里去,则要将个人的所有工资所得纳入交纳个人所得税的范围.步骤:1.打开企业所得税
汇算清缴
年...
...实际支付了工人2万,年度终了
汇算清缴时如何
调整?
答:
这个问题计提方式建议如下:应付福利费=工资总额×14% 这个前提就是说你的工资总额多少
,相应按比率提取的应付福利费也多少。说明白一点,你工资总额100万元,那么按比率提取的应付福利费是14万元。假如你的允许税前扣除工资(即我们常说的计税工资)是80万元,那么就是说你有20万元(100-80),在计算...
企业所得税
汇算清缴工资
薪金税收金额
怎么
填
答:
1、首先
工资
薪金支出
取数
:本期余额表中(应付职工薪酬-应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额)+(应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额)2、其次职工福利费支出取数,本期余额表中(应付职工薪酬-应付福利费这个科目的本年累计贷方发生额),工会经费支出取数参考,本期...
关于
汇算清缴
,按照当年
工资总额
比例计算,我想知道这个工资总额是看管...
答:
如果只有管理费用科目计提了工资,就是管理费用科目的工资额
。还要其他科目计提工资了,就看应付职工薪酬的贷方发生额。这是计提工资的总额。
计提
的工资
在所得税
汇算清缴时
是否调整
答:
超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨
缴的
工会经费,不超过
工资
、薪金
总额
2%的部分,准予扣除。三、企业所得税额职工薪酬纳税调整
取数
职工福利费调整=职工福利费支出-工资薪金支出*14%;工会经费调整=工会经费支出-工资薪金支出*2%;职工教育经费调整=职工教育经费支出-工资薪金支出*8%。
汇算清缴的时候工资总额
是
怎么
算
答:
计入工资薪金
总额
的是实际发放
的工资
,不用调整的。
工资总额
问题 懂会计
的
进 (年度
汇算清缴
) 急死我了,不懂
答:
企业所得税年度纳税申报表附表三 项目中的2.
工资
薪金支出。“账载金额”栏填5500 ,如果5500都有是合理支出,“税收金额”栏同样栏填5500 ,如果出现不合理支出工资比如500,那“税收金额”栏填5000 ,“调增金额”就是填500。到第二年
汇算
就不一样,如果你上年度工资计提不标准成计提,“税收金...
企业所得税申报
的工资
应该
怎样
调增调减
答:
1、申报
的工资
是企业的应付
工资总额
-四金等;2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说,只要入帐金额不大于申报金额,是不用做调整的。一。
汇算清缴
常见的问题,如果超出超规定,所得税需要调增的有:1.职工福利费支出 不超过工资总额14%;2.职工教育经费支出...
关于社会保险
汇算清缴
明细表,其中有一项:职工个人缴费
工资
之和该
怎么
...
答:
第二个问题:“实际”大于“标准”,按“实际”算;“标准”大于“实际”,按“标准”算。缴费基数即是标准,假如工资低于1380元,按1380元算,假如工资高于1380元,按实际算。还有一条规定是实际工资超过上年度月平
工资的
3倍,按上年度月平工资的3倍算缴费基数。不知道能不能帮到你……...
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