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汇算清缴时工资总额怎么取数
计提
的工资
在所得税
汇算清缴时
是否调整
答:
企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资
薪金
总额
8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。企业拨
缴的
工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。三、企业所得税额职工薪酬纳税调整
取数
职工福利费调整=职工福利费支出-工资薪金支出*14%;工会经费...
汇算清缴
账载金额和实际发生额
答:
汇算清缴
账载金额和实际发生额答:账载金额指的是账册中实际记载的金额,即实际发生额.税收金额指的是税法准许在税前列支金额,即税前列支的最大金额.账载金额一般指的是"应付职工薪酬-员工
工资
"的贷方发生额本年累计数,不是余额.税收金额通常指的是与企业签订劳动合同、建立劳动关系的,并且已经定期全额...
汇算清缴
纳税调整项目明细表
如何
填?
答:
汇算清缴
纳税调整项目明细表如何填?
工资总额
可以据实列支,计税工资总额与实际发放工资一样填写,不需要调整.因为,企业发生的合理
的工资
薪金支出,准予税前扣除.核定征收,应税收入=收入总额-不征税收入-免税收入,注:大额股权或财产转让收入也属于收入总额.高新产品占总收入比重,此处总收入是扣除不征税收入的部分...
汇算清缴工资
薪金包括年终奖吗
答:
法律主观:算的。根据国家统计局《关于
工资总额
组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付
的工资
。根据该规定,奖金属于工资。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二...
关于
汇算清缴时
的计税
工资
答:
四、国有及国有控股和改组改制后的金融保险企业计税工资,可以比照工效挂钩办法,按照“两个低于”原则,由国务院财政、税务主管部门核定。五、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出,包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出,都应计入企业
的工资总额
。六、各地不得擅自提高企业工资支出的税前扣除...
汇算清缴
是什么意思?
答:
企业所得税年度申报网报系统设置了一般企业、小型微利企业、一键零申报三个入口,企业可以根据自身情况选择。
汇算清缴
调增调减都有哪些项目1、职工福利费。企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生
的工资
薪金
总额
14%的部分,准予扣除。超过部分作纳税调整处理,且为永久性业务核算;2、工会经费。企业拨
缴
...
不计提
工资
有什么影响
答:
不计提工资的主要影响如下: 1、会计核算不规, 2、到所得税
汇算清缴时
,
取数
不方便, 3、进行工商年报或是社保取数时,不能很清楚的进行查阅。 工资是否需要计提,要根据所发放
的工资
相对应的时间,采用下发制和当月结算制的处理是不同的。对每月的“工资”进行计提是符合会计法和会计...
全年
工资总额
所得能否税前扣除?
答:
企业全年
的工资总额
是否可以在所得税前扣除,需要根据实际情况来确认。如果企业计提的工资在企业所得税
汇算清缴的
时候,已经正常申报并发放了的,可以在所得税前扣除,如果只计提,并没有实际支付的部分,则需要在所得税前调增利润,缴纳所得税。计提发放工资的账务处理 1.计提
工资时
借:管理费用(这个是...
工资
入账可以不通过应付职工薪酬吗
答:
工资
入账可以不通过应付职工薪酬吗 按照财税制度规定,发放职工工资不可直接做支出,必须通过"应付职工薪酬"核算.实务中不通过应付职工薪酬,所得税
汇算清缴时取数
不方便.建议通过应付职工薪酬科目过度.单位有个退休反聘人员签的劳务合同,关于工资薪金入账的问题 如果签订的是劳动合同,则个税按照工资薪金申报;...
2008年
汇算清缴
纳税调整项目明细表
中的
职工福利费支出 应该
怎么
计算...
答:
按照不超过工资总额的14%列支。如果你公司08年发放
的工资总额
为100万,而你们公司实际发放了10万的福利费,帐载金额填10W,税收金额10万,如果你们公司发了15W,则帐载金额15W,税收金额14万,调增1W 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函【2009】3号文件)各省、自治区、直辖市和计划单...
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