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每周休息一天工资计算
一周休一天工资
怎么算
答:
法律分析:每周休息一天,
工作时间不超过40小时的按劳动合同约定的工资标准计发工资
。根据《劳动法》、《国务院关于工作时间的规定》、劳动部《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)规定,用人单位可以实行每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天工作制度。每周...
每周休一天工资
怎么算
答:
您好!
日工资=月工资收入÷月计薪天数(26天)
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
一天上十个小时
每周放假一天
怎么
算工资
才能4100?
答:
要计算一个月的工资为4100元
,如果您每天工作10小时,并且每周休息一天,可以按照以下方式计算:每天工作10小时,每周休息1天,
一个月大约有22个工作日
(假设一个月平均30天,减去每周休息1天,再减去休息日)。确定您的底薪或时薪。假设您的底薪为X元/小时。计算每天的工资:每天工作10小时,所以每天...
劳动法规定周六周日上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在周六日期间上班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费
,并且要保证劳动者每周能休息一天。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
请问,
月薪
3200,
每周
日单
休一天
,每天的
工资
怎么
计算
,合多少钱一天,谢谢...
答:
计算日工资。月工资除以工作天数(30天)即为日工资。
3200元 ÷ 30天 = 106.67元/天
考虑到您每周单休一天,实际工作天数为6天/周,因此每天的工资应为:3200元 ÷ 6天/周 = 533.33元/天 所以,按照这个计算方法,您每天的工资应为533.33元。当然要看公司福利以及员工待遇、伙食、加班补贴等...
在公司里
一周休息一天
,如何
算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
答:
如月2000
工资
缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有
休息
日的情况那只能按照30或31天实际
计算
。不减去休息天数就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
单
休
怎么
算工资
公式
答:
单休
工资计算
方法为单休工大于或等于正常日工资的2倍。单休,汉语词语,拼音dān xiū,与双休日对应,旧时一种工作休息制度,即
每周休息一天
,工作六天,休息日为第七日,即星期日。1995年5月1日以后我国实行每周5天工作制,2天休息日的标准工时制度。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作...
...
工资
结算,一个月是21.75天算。如果
每周
只
休息一天
的话,应如何算_百...
答:
也应该是按21.75算,因为这是国家规定的月计薪天数。如果
每周
只
休息一天
,那么
计算一周
的
工资
就应该是:月工资/21.75*5天+周末加班工资(月工资/21.75*1天*2倍)
在公司里
一周休息一天
,如何
算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
每天工作十二小时,
一周休息一天
,加班
工资
如何
计算
答:
按照《劳动法》规定:星期一至星期五,超过8小时的,以日基本
工资
的150%
计算
;
休息
日以200%计算,法定节假日,以300%计算。如果你每月的基本工资是2000元的话,那么2000元÷22.5天﹙每月出勤的天数﹚=88.89元/天,88.89元÷8小时=11.11元。也就是说,你每小时的工资是11.11元。如果加班4小时...
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