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残疾人超比例奖励用途
超比例
安排
残疾人
就业
奖励
办法
答:
根据该办法规定,用人单位应当按照一定比例雇佣残疾人员工,达到规定比例后,
还可以通过超比例安排残疾人员工,获得一定的政府奖励
。具体而言,该办法规定了不同规模的用人单位应达到的残疾人就业比例,其中大中型企业应达到3%以上,小型企业应达到2%以上。对于超比例安排的残疾人员工,政府将按照其月工资的一定...
残保金使用范围有哪些
答:
残疾人保障金用处:有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;补贴残疾人职业培训费用
;
奖励超比例安置残疾人就业的单位
及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;其他。一、残保金优惠政策是什么具体优惠政策:1.用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均...
公司员工有
残疾
证,对公司有何
用途
答:
法律分析:对于超比例安置残疾人的福利企业,其安置残疾职工比例超出25%的部分,
每人每年按当地最低工资标准给予1个月的奖励
。法律依据:《中华人民共和国残疾人证管理办法》第五条 残疾人证只限持证人本人使用,要妥善保管,不得转借他人。第七条 各级残联应加强残疾人证档案管理,将残疾人证档案工作纳入...
残疾人
可享受哪些优惠政策?
答:
为残疾人安排合适的工种和岗位并为残疾人办理各类社会保险,给予单位超比例安置残疾人就业奖励金
。用人单位每超比例新安置1名残疾人,合同期内,市内四区每年奖励用人单位8000元。五市三区按照本地区实际情况参照执行。奖励金按年度申报。符合奖励申报条件的用人单位,于每年3月底前到单位所在区市残疾人就业...
残疾人
保障金有什么用?
视频时间 00:40
超比例奖励
的残保金可以做奖金发放吗
答:
超比例
雇佣
残疾人
,可以抵企业所得税(公司盈利的情况下)具体可咨询:北京多才企业 国内领先的残疾人就业服务平台
云南省对高校
残疾人
毕业生求职急虞美人多少元的一次性求职补贴_百度知 ...
答:
超比例
安排
残疾人
就业
奖励
。对安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的用人单位,每超额安排1名残疾人,给予用人单位5000元的奖励。1.对除连续失业一年以上人员之外的残疾人灵活就业后缴纳的社会保险费,按不超过其实际缴费额2/3的标准给予补贴;对连续失业一年以上残疾人按不超过其实际缴费额1/2的...
深圳市促进
残疾人
就业办法
答:
深圳市促进
残疾人
就业办法》第六条 对
超比例
安排残疾人就业的用人单位(不包括集中安置残疾人就业机构) ,经全市分散按比例安排残疾人就业年度审核后,每超比例安排一名户籍残疾人且该残疾人实际上岗就业时间满一年(含一年)的,市残联给予1.2万元
奖励
。对超比例安排残疾人就业的集中安置残疾人用人单位,...
残疾人
就业保障金的
用途
?
答:
残疾人
就业保障金主要用于:1、补贴残疾人职业培训费用;2、
奖励超比例
安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;3、扶持残疾人集体从业,个体经营;4、经同级财政部门批准,适当补助残疾人劳动就业管理机构经费开支;5、残疾人就业保障金有结余的地区,可用残疾人就业保障金对城镇贫困残疾人...
抚顺市
残疾
证
用途
一览
答:
残疾人
证能证明残疾人的残疾等级。
用途
很多,一级残疾人得到国家五保生活照顾,还有全护理费,二级也得生活五保照顾,得全护理费或半护理费。三级四级残疾人得最低生活保障。1、残疾人从事加工、修理、修配劳务所得收入免征增值税。2、残疾人从事商业经营月销售额达不到5000元的,经税务部门核准免征增值...
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