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残疾人保障金在职职工人数怎么定
残保金
人数怎么
确定
答:
法律分析:残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的
。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。法律依据:《残...
残保金
人数怎么
确定
答:
法律分析:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%
。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。法律依据:《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第八条:保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
残保
金在职职工人数怎么
确定
答:
残保金在职职工人数的确定需要遵循一定的原则和规定,
包括明确职工人数的范围、排除不纳入计算的人员、考虑残疾人职工的比例以及遵循相关政策法规等
。一、确定职工人数的范围 首先,需要明确的是,残保金在职职工人数的确定,
应当基于企业实际在岗的职工数量
。这包括与企业签订劳动合同、建立劳动关系,并在企业...
残保金
职工人数
计算残保
金人数
的计算方法
答:
1、残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的
。2、残保金的适用范围是全国。3、除了北京其他的省市也会征收。4、根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。5、...
残保
金在职职工人数怎么
计算
答:
的人员。
残保金计算中在职职工人数是手困上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的
。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征仿薯锋收。根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。
残保金用人单位
在职职工人数怎么
确定?
答:
根据《北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市
残疾人
联合会关于印发的通知》(京财税〔2019〕1333号)文件规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位
在职职工人数
,按本单位在职职工的年平均人数计算(12个月人数相加...
残保
金在职职工人数怎么
确定
答:
用人单位
在职职工人数
是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受
残疾人
在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后...
残疾人保障金在职职工人数怎么
算
答:
算法如下:根据查询会计学堂官网得知,统计企业
残疾职工
(或社会保险参保人员)的本月累计出勤天数,根据出勤天数(超过15天)累加在职职工人数,并减去不再在职的职工;最终得回首月在职职工人数,即为残保
金在职职工人数
。
计征
残疾人
就业
保障金
时依据的
职工人数如何
确认?
答:
计征
残疾人
就业
保障金
的依据是单位
在职职工
年平均人数确定。单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数,包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工。地税部门代征残疾人就业保障金的用人单位在职职工总数可按该单位年平均
职工人数
核定,其他单位可参照人事、统计、财政...
申报残保金的
职工人数
和工资总额指的什么
答:
8月1日至9月30日为
保障金
申报缴纳时间。一、
残疾人
就业保障金(残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,按照年度差额
人数
和上年度本地区
职工
年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金...
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