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残疾人保障金在职职工人数怎么算
如题所述
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推荐答案 2023-12-29
算法如下:
根据查询会计学堂官网得知,统计企业残疾职工(或社会保险参保人员)的本月累计出勤天数,根据出勤天数(超过15天)累加在职职工人数,并减去不再在职的职工;最终得回首月在职职工人数,即为残保金在职职工人数。
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残保金
职工人数计算
残保
金人数
的计算方法
答:
1、残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的
。2、残保金的适用范围是全国。3、除了北京其他的省市也会征收。4、根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。5、...
残保
金人数
是平均人数吗
答:
人数不会有小数。
残保金计算中在职职工人数是上年用人单位在职职工人数,是按照全年平均职工人数算的
。残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下含20人的小微企业,免征残保金。残保金年缴纳...
残保
金在职职工人数怎么
确定
答:
残保金在职职工人数的确定需要遵循一定的原则和规定,
包括明确职工人数的范围、排除不纳入计算的人员、考虑残疾人职工的比例以及遵循相关政策法规等
。一、确定职工人数的范围 首先,需要明确的是,残保金在职职工人数的确定,应当基于企业实际在岗的职工数量。这包括与企业签订劳动合同、建立劳动关系,并在企业...
残疾人
就业
保障金怎么计算
答:
比如北京市,北京地区残疾人保障金的征收标准:
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
。假设一家公司公司位于北京,公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,残疾人职工是1人,则:应缴纳的...
残保
金在职职工人数怎么
确定
答:
用人单位
在职职工人数
是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员数量。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受
残疾人
在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后...
残疾人保障金人数怎么计算
答:
残疾人保障金
的
计算
方法是根据用人单位上年
在职职工人数
和实际安排的残疾人就业人数,以及在职职工的年平均工资来计算。具体来说,如果一个单位有100名在职职工,且没有安排残疾人就业,那么它应缴纳的残疾人保障金将是100乘以1.5%或1.6%(具体比例可能因地区而异),再乘以该单位上年在职职工的年平均工资...
残疾人保障金在职职工人数怎么算
答:
算法如下:根据查询会计学堂官网得知,统计企业
残疾职工
(或社会保险参保人员)的本月累计出勤天数,根据出勤天数(超过15天)累加在职职工人数,并减去不再在职的职工;最终得回首月在职职工人数,即为残保
金在职职工人数
。
残疾人
就业
保障金怎么计算
答:
以下是详细的
计算
方法和相关政策:
残疾人
就业
保障金
的缴纳基于所在地区的特殊规定,计算公式为:保障金年缴纳额=(上年
在职职工人数
x地方政府规定的安排残疾人就业比例-上年实际安排的残疾人人数)x上年在职职工年平均工资。这个比例通常不得低于1.5%,具体数值由各地政府根据实际情况设定。对于小型企业,自...
残保金
人数怎么
确定
视频时间 02:11
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