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本年度工资是基本工资吗
本人
工资是基本工资吗
答:
一、本人工资是基本工资吗本人工资不是基本工资
,本人工资指的是应发工资,所谓实发工资,就是根据每个人的岗位工资,结合其考勤、业绩等等表现,计算出应付工资,然后从应付工资中扣除应扣款,包括扣减五险一金等,再扣除个税后,计算出应当发放给个人的实际工资金额。基本工资包括:奖金;津贴和补贴;计时...
工资是基本工资吗
答:
你好,工资除了
基本工资
还包括企业的奖金之类的,法律规定
工资是
指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。
劳动法里的
工资是
指
基本工资吗
?还是指包括基本工资,各种津贴等等的工资...
答:
你好。劳动法中的工资,通常包括
基本工资
和津贴在内。
劳动合同上的
工资是
指的
基本工资吗
答:
法律分析:不是基本工资
,整个月的工资。一般公司会把工资分为基本工资+岗位工资+绩效工资等等。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人...
劳动合同上的
工资是
指的
基本工资吗
答:
法律主观:劳动合同上的工资一般是指的基本工资
。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...
劳动合同里的
工资是基本工资吗
答:
劳动合同上的工资一般是指的
基本工资
。劳动法中的
工资是
指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬;一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。单位拖欠工资怎么办1、与单位协商2、向劳动行政部门寻求权利...
本人
工资是
按照
基本工资
算的吗
答:
如果只有
基本工资
,那就按基本工资算。如果还有其他补贴或奖金,那也要加上
劳动合同上的
工资是
指的
基本工资吗
.
答:
不是,整个月的工资。一般公司会把工资分
为基本工资
+岗位工资+绩效工资等等 《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
工资基数
是基本工资吗
视频时间 00:27
最低
工资是基本工资吗
答:
3. 最低
工资标准
每两年至少调整一次。基本
工资是
根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称
为标准工资
。4. 在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资是劳动者工资的主要组成部分。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,最低...
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