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本年度工资是基本工资吗
基本工资
包括社保在内吗
答:
社会保险费用,通常称为五险一金,是基于员工工资总额计算并扣除的,不包含在
基本工资
内。工资总额由多个部分组成,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。社保的缴纳基数与员工上一
年度
的月平均工资收入相关,并每年确定一次,在一年内保持不变。基本工资不包含...
什么
是基本工资
?是扣除个人所得税后的?还是扣除个人所得税五险一金后...
答:
基本工资
的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。不是扣除个人所得税后的工资,也不是扣除(个人所得税+五险一金)后的工资。附:国家统计局1990
年
1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局...
年终奖是按照
基本工资
计算吗
答:
每一个公司的年终奖核算方式都不一样,以下是几种常见的方式。1、 月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的
基本工资
,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、
年
收入补助。也就是说,在劳动...
工资基数
是基本工资吗
答:
社保的基数不
是基本工资
基数。社保基数和工资的关系:社保基数和
工资是
直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
年薪包括五险一金吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着五险一金,但是是个人的企业的话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由
基本工资
+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
月
工资
多少以上才说是按年薪发工资的?
答:
没有固定的数额。年薪是指以
年
固定报酬额为基数分月发放的报酬,其本质是与
月薪是
相同的,其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的
工资
高低无关。
岗位
工资是基本工资吗
,岗位工资和基本工资
答:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位
为标准
的一种工资支付...
年假工资按全额还是
基本工资
答:
法律分析:根据条例规定“职工在
年
休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。也就是说,休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定,职工休假期间工资计算基数
为基本工资
等,均不符合本条例规定。也就是说,上班获得了基本工资、岗位工资、奖金、出勤奖,休年休假一样应获得这些。法律依据:《职工...
养老金基数里面的
工资是
指
基本工资
还是包含加班费,奖金之类的?_百度...
答:
第十二条 职工个人缴纳
基本
养老保险费的比例可随着经济发展和职工
工资
收入的增长逐步提高。职工个人月平均工资收入超过本市或本县(市)职工上
年度
月平均工资两倍以上的部分,不缴纳基本养老保险费,不计入基本养老金计发基数;低于本市或本县(市)职工上年度月平均工资百分之六十的,以本市或本县(市)...
个人所得税
是基本工资吗
答:
法律分析:不是。个人所得税是按照当月所发工资总额进行计算的,不是按
基本工资
来计算的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)...
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