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有效领导的三种方式是什么
领导方式三种
类型
答:
(1)集权式、分权式与均权式。按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的领导方式。集权式
领导方式是
一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才
有效
。分权式领导方式是指
领导者
决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的...
领导方式的三种
类型有哪些?
答:
1、专权型领导:
领导者
个人决定一切,布置下属执行。这种领导者要求下属绝对服从,并认为决策是自己一个人的事情。2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下...
在实际工作中你认为哪种
领导方式
比较
有效
?假如你是领导,你会用
什么
样...
答:
愿景型领导:这种
领导方式
强调为团队设定明确的目标和愿景,并鼓励成员为实现愿景而努力。这种领导方式能够激发团队成员的工作热情和动力,提高他们的工作效率和质量。变革型领导:这种领导方式注重打破常规、创新思维和推动组织变革。变革型领导能够鼓励团队成员不断学习和成长,提高组织的适应性和竞争力。民主型...
简述
领导方式
及理论
答:
1、咨询式:
领导者
在做出决策前会征询组织成员的意见,但对于组织成员的意见,他们往往只是作为自己决策的参考,并非一定要接受。2、共识式:这类领导者鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论,然后由大家共同做出一个大多数人同意的决策。3、充分民主式:领导者授予组织成员最后的决策权力,他们在决策中...
什么
样的
领导方式才是
最
有效的
?
答:
1、威权领导风格强调
领导者的
权威和对权力的掌控,为追随者提供了明确的方向。这种
领导方式
明确了领导与追随者之间的界限。威权领导者通常果断、专横且自信。然而,威权领导者需要注意不要过于强悍或咄咄逼人,以免影响与他人的关系。2、参与性领导风格强调领导者与团队成员的互动和协作。这种领导方式鼓励团队...
在管理学中,简述
领导的
行为理论包括哪些
答:
(一)怀特和李皮特
的三种领导方式
理论: 美国管理学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所提出的三种领导方式理论:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均由
领导者
决定;所有工作进行的步骤和技术也由领导者发号...
什么是领导方式
?
答:
领导方式
大致有
三种
类型:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:
领导者
个人决定一切,发号施令,布置下属执行。并且要求下属绝对服从,认为决策是自己一个人 的事,即职权集中,限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员 工讨论,参与决策,大量授权,鼓励共同决定工作目标和
方法
,并且 通过
有效的
反馈...
有效的领导
,
领导者
还必须选择适当的
领导方式
,领导方式大体上有
三种
...
答:
1,专政型
领导
,2,民主型领导,3,放任型领导。
结合管理学
的三种领导方式
谈谈学生会主席采取怎样的领导才
有效
答:
三种领导
作风的具体特点如下:专制型:以力服人。独断专行 不向下属传递信息,下级没有参与决策的机会 依靠行政命令和惩罚,偶尔有奖励 预先安排一切工作程序和
方法
,下级只能服从 很少参加群体的社会活动,与下级保持相当的心理距离。民主型:以理服人、一身作则 所有的决策都由集体讨论决定。分配工作尽量...
...更为
有效
?如果你成为一名企业
领导者
,你会运用何种
领导方式
...
答:
1. 民主式领导:这种领导风格注重员工的参与和意见,适合在员工需要自主性和创造性的工作中,例如研发部门和创新团队。2. 权威式领导:这种领导风格注重
领导者的
决策和指挥,适合在需要快速决策和执行的情况下,例如危机管理和紧急情况处理。3. 放任式领导:这种领导风格注重员工的自由和自主性,适合在员工...
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