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有效领导的三种方式是什么
费德勒权变
领导
理论
的三个
维度
是什么
?
答:
费德勒认为上述
三种
情境因素决定了
领导者
对部署行为的影响能力,亦即决定领导情境对领导者有利的程度。在有利情境下(领导对情境控制程度高),领导者拥有较多职权,获得更多非正式支持,同时工作结构较低,对群体有良好的指导,成员被指示做哪些工作,此时,以工作为导向的领导较之体谅型领导行为更
有效
;在...
领导者的什么
因素会影响
领导的有效
性?
答:
依靠韬略进行运筹的工作。如果领导者不能创新,就不能使组织行为的价值最大化,就不能圆满地实现组织目标,就不能使群体成员的需要获得应有的满足。影响
领导有效
性的因素以及如何提高
领导的有效
性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为
三个
方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。
领导行为对
领导有效
性的影响主要体现在哪些方面?
答:
依靠韬略进行运筹的工作。如果领导者不能创新,就不能使组织行为的价值最大化,就不能圆满地实现组织目标,就不能使群体成员的需要获得应有的满足。影响
领导有效
性的因素以及如何提高
领导的有效
性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为
三个
方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。
什么
是费德勒模式
答:
费德勒指出,如果上述
三个
因素都具备,是最有利的环境;如果都不具备,则是最不利的情境。根据这三个因素,费德勒把
领导者
所处的环境从最有利到最不利共分为八种类型(如下表):费德勒指出:在群体条件最有利和最不利的情况下,任务导向型是最
有效的领导方式
,效果较好;在群体条件一般的情况下,...
实现党的
领导的
重要
方式是什么
?
答:
协商民主是实现党的
领导的
重要方式。党的十九大报告指出:“协商民主是实现党的领导的重要方式,是我国社会主义民主政治的特有
形式
和独特优势。”将协商民主明确为实现党的领导的重要方式,把党的领导与发扬社会主义民主统一起来,对于完善党的
领导方式
、发扬社会主义民主、保证党领导人民
有效
治理国家具有重大意义...
领导
活动的
有效
性主要取决于领导选才用人的
答:
影响
领导有效
性的因素以及如何提高
领导的有效
性是领导理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K、Lewin
的三种领导方式
理论、R、Likert的四种管理方式理论、领导四分...
领导者需要具备广泛的能力,其中
什么
体现了
领导者的
思维能力
答:
什么
样思维
方式
适合当领导?领导是在一定的社会组织和群体内,为实现组织预定目标的组织者和管理者。领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为,并将被领导者引导向实现组织目标努力的过程。成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,
领导者的三种
主要能力是技术能力、人际沟通能力和概念能力。因此...
领导有效
性的四大类影响因素
是什么
?
答:
1、
领导者的
领导行为
方式
,它关系到领导者的领导行为是否适合组织的内外环境和是否最有利于组织目标的实现。2、领导者的影响力,它关系到领导者的言行能在多大程度上被群体成员接受和认同,也就是领导者的意图能否顺利实现的问题。3、领导者是否经常处于积极的创新状态,因为领导工作是一种需要不断创造的...
领导的
作用
是什么
?
答:
1、指挥作用。通过示范,说服,命令,竞争和合作等
途径
获取和动用各种资源,引导和规范
领导
客体,实现既定目标,完成共同事业的强效社会工具和行为互动;要能够“带领他人走到他们从未走过的地方”。这里有
三个
关键词:一是“带领他人”,如果不能带领他人只能保证自己,不算领导;二是“走到”,就是要必须...
领导
行为理论领导是否
有效的
关键
答:
由于领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。领导行为理论集中研究
领导的
工作作风和行为对
领导有效
性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin
的三种领导方式
理论、R.Likert的四种管理方式理论、领导四分图理论、...
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